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奋战在北京至张家口高铁三标的中铁五局四公司京张项目部，自2016年3月进场以来，紧紧围绕施工生产中心，以“党旗红，当先锋，争第一”为主旋律，广泛开展党建主题实践活动，将党建有效融入生产管理、科技攻关、项目文化，让项目党组织在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，促进了“项目建设管理年”活动的全面落地，有力推动着项目管控能力、创新创效水平、项目品牌形象的不断提升。
融入生产管理 助推项目能力提升
推进“红旗项目”创建。开工伊始，项目部党工委紧紧围绕施工实际，以创建“红旗项目部”为载体，始终坚持把领导班子建设放在项目管理的首要位置，通过坚持每半年民主生活会、每季度班子集中学习、每月党工委会，不断提升班子成员的学习能力、管理能力和科学决策能力。通过建立创建机制、规范项目管理、全面开展科技创新、强化项目党的建设，推进项目勇担当、强作为，争当京张铁路全线先锋。同时，项目部延伸工作触角，要求所属各作业队、分公司站点开展创建“红旗架子队”活动，建立横向到边、纵向到底的“红旗项目部”创建责任网络。在坚强有力的项目班子带领下，安全、质量、效益、信誉全面丰收，被中国中铁股份有限公司评为2017年度“红旗项目部”。
筑牢施工“安全防线”。为加强劳务队伍管理，项目党工委向劳务队伍委派党群工作协理员16名、党群工作联络员11名，项目工会聘任群众安全监督员42名，团工委聘任青年安全监督岗员20名。在每一处施工现场都可以看到这些人员的照片、姓名、电话，随处可以看见身着红色、橙色、蓝色背心的身影。他们筑起了一道项目施工生产的“安全防线”。开工两年来，项目党群工作协理员、群安员、青安岗员共牵头组织安全培训30期共计1 030人次，查出安全隐患393个，完成整改闭合393个，为项目安全质量全面可控做出了贡献。
实现全员“京张跨越”。2016年9月，中国中铁股份有限公司在八达岭隧道2号斜井洞口举办了“京张高铁党旗红，两学一做当先锋暨‘詹天佑杯’劳动竞赛”启动仪式，项目党工委积极响应号召，带领广大员工秉承“天佑精神”和“工匠精神”，立足京张高铁八达岭隧道施工生产主战场，优化细化劳动竞赛实施方案和推进计划，严格落实“安全质量责任制”和“包保制度”，迅速掀起了“人人參与竞赛、人人争当标兵”的竞赛热潮。项目部荣获2017中国中铁“天佑杯”劳动竞赛优秀组织奖，3人被评为“天佑杯”劳动竞赛先进个人，1人被评为中国中铁股份有限公司“劳动模范”。
融入科技攻关 助推项目创新创效
不变的八达岭，见证了百年“新老京张”的变迁。如果说“老京张”代表的是艰苦奋斗、独立自主的民族精神，那么我们正在建设的“新京张”将成为中国高铁的超级工程典范。为建成“精品工程、智能京张”，项目党工委积极开展以“创新创效”为主要内容的“党员科技管理创新行动”，建平台，育人才，成果丰硕。
攻关平台破难题。项目承建的八达岭长城站规模大、结构复杂、交叉节点密集，是目前国内最复杂的暗挖洞群车站。为攻克技术难题，项目部成立了“党员科技创新工作室”“倪派劳模创新工作室”“青年创新创效百人攻坚组”，明确22项科研课题。各科研组在实践中积累经验、不断总结，推动了科技创新成果在施工中的广泛应用。其中，运用“DFHZ”工法施工，保证了安全快速施工和大型机械的应用；精准微爆破技术，最大限度地减少了对长城和老京张铁路的扰动；BIM技术、人车定位系统、智通交通指挥系统等，有效提高了作业和管理效率。
技术人才重培育。项目部党工委以“导师带徒”为抓手，以“科技攻关”为依托，突出抓好BIM（施工信息化）、科技管理、爆破、安全管理、工经5类专业技术人才队伍建设。与此同时，项目部积极组织开展重要技术和工艺攻关培训，促进了一大批人员不断成长。项目党工委选树的项目经理蒋思，荣获中国中铁2016年度“劳动模范”和全国“优秀项目经理”称号；从基层测量员成长为技术骨干的技术副总工倪派，荣获“全国青年岗位能手”“中央企业技术能手”“中国中铁青年岗位标兵”等称号；练就电焊“硬功夫”的技能人才屠元奎，荣获全局技能大赛第6名。
创新创效结硕果。项目创新运用“DFHZ”工法，既可以安全快速施工，又方便大型机械使用，为项目节约成本370余万元。自主创新研发的“长城号”全液压可调式超大断面衬砌台车，解决了长城站大跨段多断面多台车问题，为项目节约衬砌台车成本450余万元。 “倪派劳模创新工作室”完成“衬砌台车平板振捣集成控制系统”“隧道Ⅲ、Ⅳ级围岩挑顶一次成型的施工方法”“明挖隧道拱墙模板加固拉杆”等9个创新成果，节约成本300余万元。2017年，“超大断面隧道‘品’字形施工工法”等4项工法获公司科技创新成果奖，项目施工标段被评为“全国建筑业创新技术应用示范工程”，“青年创新创效百人攻坚组”荣获“全国青年文明号”殊荣。
融入项目文化，助推项目形象提升
项目部党工委以党建为引领，不忘初心，牢记使命，带领全体员工全力打造走向世界的中国高铁名片。
党建引领，树立项目精神。八达岭长城站，位于长城之下，紧邻老京张铁路。项目党工委开展“世代相守青龙桥”和“秉承天佑精神”专题道德讲堂，让新京张建设者更加深刻理解长城精神和老京张文化的内涵，用实际行动全力打造京张精品工程。项目部积极开展以“保质量、保安全、保工期、保稳定、创信誉”为主要内容的“党员先锋工程”，展示项目建设者秉承使命、建设精品的精神之魂；积极开展以确保“工程优质、干部优秀、资金安全”为目标的“阳光工程”主题活动，营造了项目风清气正的施工环境；积极加入以“攻坚克难”为己任的三支“长城突击队”，彰显共产党员迎难而上、无惧艰险的拼搏精神。架子三队长城突击队，在队长杨斌的带领下，战胜多变围岩、攻克大跨段施工难关，多次夺得项目月度综合评比第一名，荣获中国中铁股份有限公司“詹天佑”杯劳动竞赛先进集体。架子四队队长袁伦高负责的隧道出口施工段“党员责任区”，克服了高风险的黄土地质，实现了705天无安全事故，被评为“红旗责任示范区”。
群团共建，凝聚京张力量。项目党工委以党建带工建、团建，项目工会和团工委围绕党建开展了一系列活动。他们在长城站施工现场举办了长城诗会，邀请艺术家为新老京张的历史交融、长城地下站的磅礴宏伟、长城建设者的奋力拼搏创作诗歌共27篇；打造“优美家园、健康家园、亲情家园”为主要内容的“幸福之家”，让参建员工感受到“家”的温暖；元旦节举行“中国中铁司歌大赛”，唱出了京张建设者的豪情壮志；组织学习《习近平的七年知青岁月》读书活动、团支部主题团日、“五四青年节詹天佑纪念馆学习活动”“不忘初心跟党走，砥砺奋进促发展”系列座谈会等，引导鼓励广大青年团员、员工不折不挠、勇于创新，用实际行动打造京张精品工程。
内外聚焦，成就中国名片。由于工程的非凡意义，让八达岭隧道和长城站施工备受国内外高度关注。项目2 000多名员工通过700余天的艰苦努力，取得了应有成绩，备受各方肯定。时任国务院副总理张高丽、铁路总公司总经理陆东福等上级领导到工地视察并给予了肯定与好评；国内外知名媒体、记者团多次到现场采访报道；铁路总公司多次组织兄弟单位到项目现场观摩学习。项目部在业主2017年半年信誉评价中名列前三；项目部荣获了中国中铁2016年度“工程项目文化建设示范点”称号，2016年被评为“全国青年安全生产示范岗”，荣获中华全国铁路总工会2016年度“火车头奖杯”，2017年9月被国务院国资委党委列为中央企业第一批基层示范党支部。
（撰稿人：李 霞 友 文 崇 志）
融入生产管理 助推项目能力提升
推进“红旗项目”创建。开工伊始，项目部党工委紧紧围绕施工实际，以创建“红旗项目部”为载体，始终坚持把领导班子建设放在项目管理的首要位置，通过坚持每半年民主生活会、每季度班子集中学习、每月党工委会，不断提升班子成员的学习能力、管理能力和科学决策能力。通过建立创建机制、规范项目管理、全面开展科技创新、强化项目党的建设，推进项目勇担当、强作为，争当京张铁路全线先锋。同时，项目部延伸工作触角，要求所属各作业队、分公司站点开展创建“红旗架子队”活动，建立横向到边、纵向到底的“红旗项目部”创建责任网络。在坚强有力的项目班子带领下，安全、质量、效益、信誉全面丰收，被中国中铁股份有限公司评为2017年度“红旗项目部”。
筑牢施工“安全防线”。为加强劳务队伍管理，项目党工委向劳务队伍委派党群工作协理员16名、党群工作联络员11名，项目工会聘任群众安全监督员42名，团工委聘任青年安全监督岗员20名。在每一处施工现场都可以看到这些人员的照片、姓名、电话，随处可以看见身着红色、橙色、蓝色背心的身影。他们筑起了一道项目施工生产的“安全防线”。开工两年来，项目党群工作协理员、群安员、青安岗员共牵头组织安全培训30期共计1 030人次，查出安全隐患393个，完成整改闭合393个，为项目安全质量全面可控做出了贡献。
实现全员“京张跨越”。2016年9月，中国中铁股份有限公司在八达岭隧道2号斜井洞口举办了“京张高铁党旗红，两学一做当先锋暨‘詹天佑杯’劳动竞赛”启动仪式，项目党工委积极响应号召，带领广大员工秉承“天佑精神”和“工匠精神”，立足京张高铁八达岭隧道施工生产主战场，优化细化劳动竞赛实施方案和推进计划，严格落实“安全质量责任制”和“包保制度”，迅速掀起了“人人參与竞赛、人人争当标兵”的竞赛热潮。项目部荣获2017中国中铁“天佑杯”劳动竞赛优秀组织奖，3人被评为“天佑杯”劳动竞赛先进个人，1人被评为中国中铁股份有限公司“劳动模范”。
融入科技攻关 助推项目创新创效
不变的八达岭，见证了百年“新老京张”的变迁。如果说“老京张”代表的是艰苦奋斗、独立自主的民族精神，那么我们正在建设的“新京张”将成为中国高铁的超级工程典范。为建成“精品工程、智能京张”，项目党工委积极开展以“创新创效”为主要内容的“党员科技管理创新行动”，建平台，育人才，成果丰硕。
攻关平台破难题。项目承建的八达岭长城站规模大、结构复杂、交叉节点密集，是目前国内最复杂的暗挖洞群车站。为攻克技术难题，项目部成立了“党员科技创新工作室”“倪派劳模创新工作室”“青年创新创效百人攻坚组”，明确22项科研课题。各科研组在实践中积累经验、不断总结，推动了科技创新成果在施工中的广泛应用。其中，运用“DFHZ”工法施工，保证了安全快速施工和大型机械的应用；精准微爆破技术，最大限度地减少了对长城和老京张铁路的扰动；BIM技术、人车定位系统、智通交通指挥系统等，有效提高了作业和管理效率。
技术人才重培育。项目部党工委以“导师带徒”为抓手，以“科技攻关”为依托，突出抓好BIM（施工信息化）、科技管理、爆破、安全管理、工经5类专业技术人才队伍建设。与此同时，项目部积极组织开展重要技术和工艺攻关培训，促进了一大批人员不断成长。项目党工委选树的项目经理蒋思，荣获中国中铁2016年度“劳动模范”和全国“优秀项目经理”称号；从基层测量员成长为技术骨干的技术副总工倪派，荣获“全国青年岗位能手”“中央企业技术能手”“中国中铁青年岗位标兵”等称号；练就电焊“硬功夫”的技能人才屠元奎，荣获全局技能大赛第6名。
创新创效结硕果。项目创新运用“DFHZ”工法，既可以安全快速施工，又方便大型机械使用，为项目节约成本370余万元。自主创新研发的“长城号”全液压可调式超大断面衬砌台车，解决了长城站大跨段多断面多台车问题，为项目节约衬砌台车成本450余万元。 “倪派劳模创新工作室”完成“衬砌台车平板振捣集成控制系统”“隧道Ⅲ、Ⅳ级围岩挑顶一次成型的施工方法”“明挖隧道拱墙模板加固拉杆”等9个创新成果，节约成本300余万元。2017年，“超大断面隧道‘品’字形施工工法”等4项工法获公司科技创新成果奖，项目施工标段被评为“全国建筑业创新技术应用示范工程”，“青年创新创效百人攻坚组”荣获“全国青年文明号”殊荣。
融入项目文化，助推项目形象提升
项目部党工委以党建为引领，不忘初心，牢记使命，带领全体员工全力打造走向世界的中国高铁名片。
党建引领，树立项目精神。八达岭长城站，位于长城之下，紧邻老京张铁路。项目党工委开展“世代相守青龙桥”和“秉承天佑精神”专题道德讲堂，让新京张建设者更加深刻理解长城精神和老京张文化的内涵，用实际行动全力打造京张精品工程。项目部积极开展以“保质量、保安全、保工期、保稳定、创信誉”为主要内容的“党员先锋工程”，展示项目建设者秉承使命、建设精品的精神之魂；积极开展以确保“工程优质、干部优秀、资金安全”为目标的“阳光工程”主题活动，营造了项目风清气正的施工环境；积极加入以“攻坚克难”为己任的三支“长城突击队”，彰显共产党员迎难而上、无惧艰险的拼搏精神。架子三队长城突击队，在队长杨斌的带领下，战胜多变围岩、攻克大跨段施工难关，多次夺得项目月度综合评比第一名，荣获中国中铁股份有限公司“詹天佑”杯劳动竞赛先进集体。架子四队队长袁伦高负责的隧道出口施工段“党员责任区”，克服了高风险的黄土地质，实现了705天无安全事故，被评为“红旗责任示范区”。
群团共建，凝聚京张力量。项目党工委以党建带工建、团建，项目工会和团工委围绕党建开展了一系列活动。他们在长城站施工现场举办了长城诗会，邀请艺术家为新老京张的历史交融、长城地下站的磅礴宏伟、长城建设者的奋力拼搏创作诗歌共27篇；打造“优美家园、健康家园、亲情家园”为主要内容的“幸福之家”，让参建员工感受到“家”的温暖；元旦节举行“中国中铁司歌大赛”，唱出了京张建设者的豪情壮志；组织学习《习近平的七年知青岁月》读书活动、团支部主题团日、“五四青年节詹天佑纪念馆学习活动”“不忘初心跟党走，砥砺奋进促发展”系列座谈会等，引导鼓励广大青年团员、员工不折不挠、勇于创新，用实际行动打造京张精品工程。
内外聚焦，成就中国名片。由于工程的非凡意义，让八达岭隧道和长城站施工备受国内外高度关注。项目2 000多名员工通过700余天的艰苦努力，取得了应有成绩，备受各方肯定。时任国务院副总理张高丽、铁路总公司总经理陆东福等上级领导到工地视察并给予了肯定与好评；国内外知名媒体、记者团多次到现场采访报道；铁路总公司多次组织兄弟单位到项目现场观摩学习。项目部在业主2017年半年信誉评价中名列前三；项目部荣获了中国中铁2016年度“工程项目文化建设示范点”称号，2016年被评为“全国青年安全生产示范岗”，荣获中华全国铁路总工会2016年度“火车头奖杯”，2017年9月被国务院国资委党委列为中央企业第一批基层示范党支部。
（撰稿人：李 霞 友 文 崇 志）