【摘 要】
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<正> 北京市昌平县沙河公社自1980年以来,大胆改革干部管理制度,变干部委派制为干部选聘合同制。几年来的实践证明,这样做不仅使公社干部队伍的质量有了提高,适应了农村经济
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<正> 北京市昌平县沙河公社自1980年以来,大胆改革干部管理制度,变干部委派制为干部选聘合同制。几年来的实践证明,这样做不仅使公社干部队伍的质量有了提高,适应了农村经济迅速发展的需要,而且初步解决了干部管理方面长期以来存在的三个难题。一、初步解决了基层干部的来源问题。党的十一届三中全会以后,农村实行多种形式的生产责任制,农民的积极性调动起来了,农业经济发展很快。随着农村经济政策的落实,广大农民干四化的积极性空前高涨,农工商多种经营迅速发展。这种客观形势,迫切要求公社机关充实力量,加强领导。但
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