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人才激励机制直接关系到企事业单位的活力和运转效率，是现代人力资源管理的一个重要内容，我国地质单位在人才激励机制方面存在着一些不足，主要体现在职务任用，晋升制度，绩效考核，薪酬分配和对员工的人文关怀等方面，本文对此进行了具体分析，并针对地质单位的现实情况，提出了建立有效人才激励机制的建议。
地质单位人力资源管理的激励机制研究
【摘 要】
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人才激励机制直接关系到企事业单位的活力和运转效率，是现代人力资源管理的一个重要内容，我国地质单位在人才激励机制方面存在着一些不足，主要体现在职务任用，晋升制度，绩效考核，薪
【机 构】
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华北地质勘查局第四地质大队
【出 处】
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科技风
【发表日期】
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2014年4期
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