论文部分内容阅读
南京地铁运营有限责任公司， 江苏南京 210012
摘要：本文主要从城市轨道交通职业技能鉴定本身出发，重点分析了城市轨道交通职业技能鉴定体系开发工作的设计以及具体的运作机制，通过完善其运作机制可以有效提高城市轨道交通职业技能鉴定工作的效率和质量，从而保证城市轨道交通职业队伍的素质和技能，以此来保证城市轨道交通更好发挥其在城市建设中的重要作用。
关键词：城市轨道交通;职业技能鉴定;重要性
开展城市轨道交通职业技能鉴定工作有其重要意义。首先，开展这一工作的必要性在于其是落实中央相关政策方针的重要举措，在这个过程中可以有效提高城市轨道交通职业技能人才的素质和专业技能，以此来提高相关企业的市场竞争力。同时开展轨道交通职业技能鉴定也是城市轨道交通得以安全运行的重要保证。
1、职业技能鉴定体系
各行业进行职业技能鉴定的主要目的是相同的，都是通过一定方法来对劳动者的心理素质、专业技能等的具体水平进行鉴定，在进行鉴定的过程中要依据一定的标准和鉴定体系，由专业的鉴定组织或者机构来完成企业职工的鉴定工作。
职业技能鉴定有较强的广泛性，被广泛运用于社会生产的各个领域。其中，城市轨道交通作为城市建设中的重要行业，在其中进行职业技能鉴定也是十分必要的，通过职业技能鉴定来提高相关行业内从业人员的专业技能和水平，以此来促进城市轨道交通的健康蓬勃发展。
2、城市轨道交通职业技能鉴定工作的重要性
城市轨道交通职业技能鉴定工作开展的重要意义如图一所示：
3、职业技能鉴定体系开发工作的实践
上述主要分析了城市轨道交通职业技能鉴定的重要性，结合现阶段在城市轨道交通发展中出现的问题，可以得出现阶段亟需建立相应的职业技能鉴定体系开发工作运作机制，以此来保证城市轨道交通的正常运营。下面主要分析职业技能鉴定体系开发工作的具体实践策略。
3.1科学设计职业标准规范的开发
职业标准规范的具体内容如图二所示：
3.2合理确定不同等级的分级标准
根据现阶段城市轨道交通的职业技能不同，主要将职工分为五个不同的等级。其划分标准主要在于职业活动的宽窄、工作责任的大小以及工作难度的高低。五大等级主要为初级工、中级工、高级工、技师以及高级技师。为了保证等级划分的科学性，要对不同等级的分级标准做出严格规定，保证其规范性，从而进一步提高职业技能鉴定的有效性。
首先是初级工，对于初级工的要求在于其能独立上岗，其在自身的岗位上能熟练掌握相应的知识技能，从而完成日常中的常规工作。
其次是中级工，相较于初级工，对于中级工的要求在能完成日常常规工作的基础上还要具备应对突发情况的能力，可以有效处理工作岗位
上的突发情况。
对于高级工有了更高标准的要求。即要求高级工不仅要具备上述的基本能力，还要具备一定的组织和领导能力，具体表现在于开展具体工作的过程中可以完成对中级工的培训工作。
对于技师，要求其不仅要掌握相应的工作技术和能力，还要具备针对设备的安全、调试等技术能力，同时要做好设备开通之前的调试工作，还需要在结合具体工作实践的基础上撰写技术总结。同时要求其具备成熟的工作能力，可以在面对突发情况的过程中做好针对故障的分析和处理工作。此外，还要求技师做好对于高级工及其以下员工的培训工作。
最后是高级技师，要求其掌握综合的工作能力。对于高级技师更高标准的要求在于要保证其在工作过程中能积极开展创新活动，同时要具备相应的技术管理能力，可以在开展工作的过程中结合实践来撰写论文。同时要求其具备相应的故障分析和处理能力，还要善于从故障分析中总结实践经验，在必要时候可以组织开展故障分析会议。
3.3细化编制鉴定要素细化表
在完善相应的职业等级划分标准之后，要对理论知识和具体的操作技能鉴定要素制定相应的细化表，并完成针对细化表的编制工作。对于鉴定要素的细化要根据职业标准中的四大内容，保证鉴定要素的精细化程度。例如，在进行细化的过程中可以根据城市轨道交通运营企业的自身发展特点和生产特点来实现鉴定要素层次的划分。
3.4题库和培训教材的编写
在进行了相应的层次划分和鉴定要素细化的工作后就要进行对于题库和培训教材的编写工作。编制题库的过程中要以鉴定要素项目表中的鉴定点为相应的编制依据，确定相应的题目数量和题型。
此外，针对培训教材的编写，要借鉴职业标准中对于员工的相关职业道德规定，保证培训教材中包含不同等级员工相应的技术要求以及其需要掌握的相关知识。
4、總结
本文主要在分析城市轨道交通职业技能鉴定的重要性的基础上提出如何构建相应的运作机制，以此来提高城市轨道交通职业技能鉴定的规范性和科学性，从而提高相关岗位从业人员的素质和专业技能，为城市轨道交通发展选出一批高素质的专业性人才，以此来使得城市轨道交通更好发挥疏解人员压力的重要作用。
参考文献
[1]王楠楠，汪玚.第八届全国交通运输行业“中车株机·捷安杯”轨道列车司机职业技能竞赛开幕职业技能的“奥斯卡”[J].交通建设与管理（下半月），2016，（8）
摘要：本文主要从城市轨道交通职业技能鉴定本身出发，重点分析了城市轨道交通职业技能鉴定体系开发工作的设计以及具体的运作机制，通过完善其运作机制可以有效提高城市轨道交通职业技能鉴定工作的效率和质量，从而保证城市轨道交通职业队伍的素质和技能，以此来保证城市轨道交通更好发挥其在城市建设中的重要作用。
关键词：城市轨道交通;职业技能鉴定;重要性
开展城市轨道交通职业技能鉴定工作有其重要意义。首先，开展这一工作的必要性在于其是落实中央相关政策方针的重要举措，在这个过程中可以有效提高城市轨道交通职业技能人才的素质和专业技能，以此来提高相关企业的市场竞争力。同时开展轨道交通职业技能鉴定也是城市轨道交通得以安全运行的重要保证。
1、职业技能鉴定体系
各行业进行职业技能鉴定的主要目的是相同的，都是通过一定方法来对劳动者的心理素质、专业技能等的具体水平进行鉴定，在进行鉴定的过程中要依据一定的标准和鉴定体系，由专业的鉴定组织或者机构来完成企业职工的鉴定工作。
职业技能鉴定有较强的广泛性，被广泛运用于社会生产的各个领域。其中，城市轨道交通作为城市建设中的重要行业，在其中进行职业技能鉴定也是十分必要的，通过职业技能鉴定来提高相关行业内从业人员的专业技能和水平，以此来促进城市轨道交通的健康蓬勃发展。
2、城市轨道交通职业技能鉴定工作的重要性
城市轨道交通职业技能鉴定工作开展的重要意义如图一所示：
3、职业技能鉴定体系开发工作的实践
上述主要分析了城市轨道交通职业技能鉴定的重要性，结合现阶段在城市轨道交通发展中出现的问题，可以得出现阶段亟需建立相应的职业技能鉴定体系开发工作运作机制，以此来保证城市轨道交通的正常运营。下面主要分析职业技能鉴定体系开发工作的具体实践策略。
3.1科学设计职业标准规范的开发
职业标准规范的具体内容如图二所示：
3.2合理确定不同等级的分级标准
根据现阶段城市轨道交通的职业技能不同，主要将职工分为五个不同的等级。其划分标准主要在于职业活动的宽窄、工作责任的大小以及工作难度的高低。五大等级主要为初级工、中级工、高级工、技师以及高级技师。为了保证等级划分的科学性，要对不同等级的分级标准做出严格规定，保证其规范性，从而进一步提高职业技能鉴定的有效性。
首先是初级工，对于初级工的要求在于其能独立上岗，其在自身的岗位上能熟练掌握相应的知识技能，从而完成日常中的常规工作。
其次是中级工，相较于初级工，对于中级工的要求在能完成日常常规工作的基础上还要具备应对突发情况的能力，可以有效处理工作岗位
上的突发情况。
对于高级工有了更高标准的要求。即要求高级工不仅要具备上述的基本能力，还要具备一定的组织和领导能力，具体表现在于开展具体工作的过程中可以完成对中级工的培训工作。
对于技师，要求其不仅要掌握相应的工作技术和能力，还要具备针对设备的安全、调试等技术能力，同时要做好设备开通之前的调试工作，还需要在结合具体工作实践的基础上撰写技术总结。同时要求其具备成熟的工作能力，可以在面对突发情况的过程中做好针对故障的分析和处理工作。此外，还要求技师做好对于高级工及其以下员工的培训工作。
最后是高级技师，要求其掌握综合的工作能力。对于高级技师更高标准的要求在于要保证其在工作过程中能积极开展创新活动，同时要具备相应的技术管理能力，可以在开展工作的过程中结合实践来撰写论文。同时要求其具备相应的故障分析和处理能力，还要善于从故障分析中总结实践经验，在必要时候可以组织开展故障分析会议。
3.3细化编制鉴定要素细化表
在完善相应的职业等级划分标准之后，要对理论知识和具体的操作技能鉴定要素制定相应的细化表，并完成针对细化表的编制工作。对于鉴定要素的细化要根据职业标准中的四大内容，保证鉴定要素的精细化程度。例如，在进行细化的过程中可以根据城市轨道交通运营企业的自身发展特点和生产特点来实现鉴定要素层次的划分。
3.4题库和培训教材的编写
在进行了相应的层次划分和鉴定要素细化的工作后就要进行对于题库和培训教材的编写工作。编制题库的过程中要以鉴定要素项目表中的鉴定点为相应的编制依据，确定相应的题目数量和题型。
此外，针对培训教材的编写，要借鉴职业标准中对于员工的相关职业道德规定，保证培训教材中包含不同等级员工相应的技术要求以及其需要掌握的相关知识。
4、總结
本文主要在分析城市轨道交通职业技能鉴定的重要性的基础上提出如何构建相应的运作机制，以此来提高城市轨道交通职业技能鉴定的规范性和科学性，从而提高相关岗位从业人员的素质和专业技能，为城市轨道交通发展选出一批高素质的专业性人才，以此来使得城市轨道交通更好发挥疏解人员压力的重要作用。
参考文献
[1]王楠楠，汪玚.第八届全国交通运输行业“中车株机·捷安杯”轨道列车司机职业技能竞赛开幕职业技能的“奥斯卡”[J].交通建设与管理（下半月），2016，（8）