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文章阐述了高校后勤高技能人才职业胜任能力基本内涵，以高职院校后勤高技能人才为调研对象，通过问卷和质性访谈，针对存在的问题，提出了高校后勤高技能人才培养四个途径：即健全多层的保障机制,架构职业胜任能力培养体系，实施职业胜任能力绩效测评，完善多元的激励举措，具有一定的实践意义。
基于职业胜任能力的高校后勤高技能人才培养研究
【摘 要】
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文章阐述了高校后勤高技能人才职业胜任能力基本内涵，以高职院校后勤高技能人才为调研对象，通过问卷和质性访谈，针对存在的问题，提出了高校后勤高技能人才培养四个途径：即健全多层
【机 构】
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浙江经贸职业技术学院;浙江经贸职业技术学院
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年10期
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