【摘 要】
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通过对部分单位转业干部恩想进行调查摸底，我们感到之所以“离队难”，主要有四个原因：一是思想工作跟进不够。转业干部确定后，一些单位对他们放任自流，在思想上的关怀不到位，增加了
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通过对部分单位转业干部恩想进行调查摸底，我们感到之所以“离队难”，主要有四个原因：一是思想工作跟进不够。转业干部确定后，一些单位对他们放任自流，在思想上的关怀不到位，增加了掌握转业干部思想变数的难度，丧失了工作主动权。二是实际困难解决不力。转业干部面临人生重大转折时期，大多都遇到这样那样的实际困难。
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