【摘 要】
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在新的时代背景下,国有企业的一些领导班子开始出现了一些问题,例如,不思进取、工作懈怠、目光短浅等.这些现象的出现,对于企业的长期发展是非常不利的.企业应该将科学发展、
【机 构】
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中国航天科工集团贵州航天技术研究院
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在新的时代背景下,国有企业的一些领导班子开始出现了一些问题,例如,不思进取、工作懈怠、目光短浅等.这些现象的出现,对于企业的长期发展是非常不利的.企业应该将科学发展、长期发展以及维护企业员工的根本利益作为发展的出发点和落脚点.为了企业更好的发展,企业需要将领导干部的薪资制度的改革工作放在首位,促使领导干部重视企业的发展,为企业的长期发展贡献出自己的力量,而不是独善其身.本文主要就是对国有企业领导人薪酬制度进行分析和探讨.
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