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“执行文化”是国际企业界较为流行的一种企业文化。提出执行文化的主旨在于:倡导员工的积极性、主动性和创造性;强调严格执行各项规章制度,对已经确定的发展战略、发展目标狠抓落实,倡导有令则行、有禁则止、真抓实干、务求实效的工作作风;实行以实实在在的效益和工作成绩考核和奖惩员工。本文提出建设政府执行文化,就是力图运用优秀企业的管理理念,通过抓执行文化建设,促进和提高政府工作效率,促进政府工作人员工作作风的转变。