采编绩效管理的实践与思考

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报业竞争在很大程度上是新闻产品质量的竞争,是新闻采编人员智力劳动和创造精神的比拼。一张报纸欲在日益激烈的报业竞争中立于不败之地,在其内部管理系统中设置科学规范、公平合理的采编绩效考评制度和激励机制,建立较为完善的新闻产品质量管理规程,无疑至关重要。有无这一套“制度设置”及其能否有效运转,不仅直接关系一线采编人员的积极性、创造性能否得到充分发挥,更关系到报业终端产品品质和报纸核心竞争力能否获居“优势”与“强势”。
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