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摘要：企业的退休退养职工，是企业的宝贵财富。在过去的岁月中，烟草企业的退休退养职工艰苦奋斗，为烟草企业的改革发展，为祖国的繁荣富强，为社会的和谐稳定，都做出了不可磨灭的巨大贡献。新时代烟草离退休工作的高质量发展，必须要更加注重在实事求是、结合创新上下功夫，强化管理服务，丰富活动载体，积极探索提高离退休工作质量的新路径。
关键词：烟草;高质量;离退休
近年来，烟草行业上下认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实做好离退休人员管理工作，积极探索长效机制，不断满足老同志日益增长的精神文化需求，赢得了老同志的广泛赞誉，有力促进了行业的持续稳定健康发展。对此，笔者认为，在新时代烟草行业全力推进高质量发展的大背景下，离退休工作要继续按照“思想上尊重、政治上关心、生活上照顾”的要求，以“健身强体、愉悦身心、延年益寿”为目标，创新方式方法，务求做细做实，不断提升烟草离退休人员工作的质量水平。
一、新时代烟草离退休工作的高质量发展，必须要更加注重实事求是
做好离退休工作，关键在于人。一个单位的离退休工作效果如何，关键在于干部职工能否把离退休人员工作时刻记在心上。只有广大干部职工常怀尊老之心、竭尽敬老之责、善做敬老之事，切实从内心深处把离退休人员的事当成自己的事，把老同志视为自己的父母，离退休工作才会得到老同志们的认可和好评。
根据笔者掌握的有限资料，当前和今后一个时期，至少要从四个方面着手，不断完善离退休工作的体制机制。一是要按照“待遇养老”和“文化养老”并重的原则，在政策允许的范围内，平衡调整内退和离退休人员的收入。二是要切实加强离退休党支部建设，使其逐步成为“为党委（党组）分忧、为老同志服务、为工作人员”撑腰的重要组织。三是要切实抓好老年活动中心建设。四是要积极组织老同志开展各类文体活动，如锣鼓队、门球队、舞蹈队、乒乓球队、健身操队等，并积极组织参加系统内外各项活动。如此，立足实际，实事求是为老同志着想，老同志们才会更好地“走出来、学起来、动起来、乐起来”，从而进一步成为推进企业高质量发展的重要力量。
二、新时代烟草离退休工作的高质量发展，必须要更加注重结合创新
新时代烟草离退休工作，必须要着力在“走结合之路，做创新文章”上狠下功夫。笔者认为，当前和今后一个时期，还需要继续从以下方面着手，稳步推动离退休工作质量新提升。
要注重党建引领，切实把温暖送到老同志的心坎上。要把加强离退休人员党组织建设摆在首要位置来抓，科学制定离退休人员党支部工作职责，并明确党支部书记的主要职责。在此基础上，要不断建立完善定期向离退休人员通报情况、定期组织老同志进行健康查体、看望生病住院的老同志等制度，从而将各项工作纳入制度化、规范化、有序化的轨道。如此，才能更加及时有效地把党组织的关怀送到每一位离退休人员的心中。
要注重与医院联手，做好新形势下的老干部高龄养老服务。当前，广大离退休老同志已进入高龄和高发病期。同时，烟草行业高质量发展的部署也对进一步做好老干部工作提出了更高、更新的要求，做好老干部高龄养老的工作势在必行。在长效机制建设上，可以与当地较好的医院联手，针对如何开展好老干部高龄养老服务工作进行研究、讨论和规划。一是通过签订协议的方式，与医院联手做好离退休老同志的日常保健和慢性疾病的治疗工作。二是紧密合作，制定具体实施方案，努力形成对老干部防病治病的长效机制。三是建立数据库，针对不同季节，不定期地进行走访医访，注意保健，在容易导致各种疾病发生的时期，防止老同志旧病复发。四是与医院联手，分类、分人、分病情制定医疗方案，做老干部的贴心人，发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德。
三、新时代烟草离退休工作的高质量发展，必须要更加注重丰富载体
烟草高质量发展下的离退休工作，必须要更加注重以活动形式的创新推进新时代离退休工作的載体不断丰富。对此，在工作思路上，要用发展的观点来研究新形势下离退休工作的新情况、新问题、新需求;在管理上，要坚持因地制宜、因人制宜的原则，不断探索老同志在组织、生活、活动等方面的新路子;在服务上，要由被动型服务向主动型服务转变，由物质服务型向精神服务型延伸，服务质量由粗放型向精心型转变，切实让每位老同志都感受到组织的温暖。对此，在活动载体的丰富和形式创新方面，笔者建议，不妨从“三结合”、“两创新”、“一开拓”入手。
“三结合”，即：组织集体活动学习与个别交流相结合、重点学习与一般活动相结合、在家学习与外出活动相结合。
“两创新”，即：创新活动观念、创新活动形式。如在集中活动与分散活动相结合方面，每年的3、4、6、9、11、12月，离退休人员管理部门要组织各支部集中活动，组织学习、传达文件、通报情况，其他月份各支部自行开展活动，离退休人员管理部门按规定比例将党费拨给支部，以保证支部开展活动有经费保障。
“一开拓”，即：与时俱进，努力开拓活动的新形式。一方面，要适时征集出版反映离退休人员革命和工作年代以及离退休后生活的书籍，并汇集成册，体现桑榆情。可以记录老同志真实的人生片断，反映他们老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学的生活展现，激发其热情;可以反映他们继续做着党的工作、有的返聘回单位，继续做奉献;可以体现继续为社区、为老同志服务的情怀等。另一方面，要不定期地拍摄反映离退休人员晚年生活和离退休工作内容的纪实片，全面展示离退办日常工作，反映老同志退休后生活和精神的良好风貌，以此激发老同志参加集体活动的热情，更好地展现他们晚年生活的幸福快乐。如此，才是新时代烟草离退休工作高质量发展的基本要义之所在。
参考文献
[1]国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民，在传达学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话时的党组（扩大）会议上的讲话。
作者简介：张延国（1982--），山东莱芜人，至今从事烟草行业办公室、政工工作近15载。现为莱芜市烟草专卖局（公司）党建（群团）工作科副科长，主要研究方向为思想政治工作、党的建设等。
关键词：烟草;高质量;离退休
近年来，烟草行业上下认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实做好离退休人员管理工作，积极探索长效机制，不断满足老同志日益增长的精神文化需求，赢得了老同志的广泛赞誉，有力促进了行业的持续稳定健康发展。对此，笔者认为，在新时代烟草行业全力推进高质量发展的大背景下，离退休工作要继续按照“思想上尊重、政治上关心、生活上照顾”的要求，以“健身强体、愉悦身心、延年益寿”为目标，创新方式方法，务求做细做实，不断提升烟草离退休人员工作的质量水平。
一、新时代烟草离退休工作的高质量发展，必须要更加注重实事求是
做好离退休工作，关键在于人。一个单位的离退休工作效果如何，关键在于干部职工能否把离退休人员工作时刻记在心上。只有广大干部职工常怀尊老之心、竭尽敬老之责、善做敬老之事，切实从内心深处把离退休人员的事当成自己的事，把老同志视为自己的父母，离退休工作才会得到老同志们的认可和好评。
根据笔者掌握的有限资料，当前和今后一个时期，至少要从四个方面着手，不断完善离退休工作的体制机制。一是要按照“待遇养老”和“文化养老”并重的原则，在政策允许的范围内，平衡调整内退和离退休人员的收入。二是要切实加强离退休党支部建设，使其逐步成为“为党委（党组）分忧、为老同志服务、为工作人员”撑腰的重要组织。三是要切实抓好老年活动中心建设。四是要积极组织老同志开展各类文体活动，如锣鼓队、门球队、舞蹈队、乒乓球队、健身操队等，并积极组织参加系统内外各项活动。如此，立足实际，实事求是为老同志着想，老同志们才会更好地“走出来、学起来、动起来、乐起来”，从而进一步成为推进企业高质量发展的重要力量。
二、新时代烟草离退休工作的高质量发展，必须要更加注重结合创新
新时代烟草离退休工作，必须要着力在“走结合之路，做创新文章”上狠下功夫。笔者认为，当前和今后一个时期，还需要继续从以下方面着手，稳步推动离退休工作质量新提升。
要注重党建引领，切实把温暖送到老同志的心坎上。要把加强离退休人员党组织建设摆在首要位置来抓，科学制定离退休人员党支部工作职责，并明确党支部书记的主要职责。在此基础上，要不断建立完善定期向离退休人员通报情况、定期组织老同志进行健康查体、看望生病住院的老同志等制度，从而将各项工作纳入制度化、规范化、有序化的轨道。如此，才能更加及时有效地把党组织的关怀送到每一位离退休人员的心中。
要注重与医院联手，做好新形势下的老干部高龄养老服务。当前，广大离退休老同志已进入高龄和高发病期。同时，烟草行业高质量发展的部署也对进一步做好老干部工作提出了更高、更新的要求，做好老干部高龄养老的工作势在必行。在长效机制建设上，可以与当地较好的医院联手，针对如何开展好老干部高龄养老服务工作进行研究、讨论和规划。一是通过签订协议的方式，与医院联手做好离退休老同志的日常保健和慢性疾病的治疗工作。二是紧密合作，制定具体实施方案，努力形成对老干部防病治病的长效机制。三是建立数据库，针对不同季节，不定期地进行走访医访，注意保健，在容易导致各种疾病发生的时期，防止老同志旧病复发。四是与医院联手，分类、分人、分病情制定医疗方案，做老干部的贴心人，发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德。
三、新时代烟草离退休工作的高质量发展，必须要更加注重丰富载体
烟草高质量发展下的离退休工作，必须要更加注重以活动形式的创新推进新时代离退休工作的載体不断丰富。对此，在工作思路上，要用发展的观点来研究新形势下离退休工作的新情况、新问题、新需求;在管理上，要坚持因地制宜、因人制宜的原则，不断探索老同志在组织、生活、活动等方面的新路子;在服务上，要由被动型服务向主动型服务转变，由物质服务型向精神服务型延伸，服务质量由粗放型向精心型转变，切实让每位老同志都感受到组织的温暖。对此，在活动载体的丰富和形式创新方面，笔者建议，不妨从“三结合”、“两创新”、“一开拓”入手。
“三结合”，即：组织集体活动学习与个别交流相结合、重点学习与一般活动相结合、在家学习与外出活动相结合。
“两创新”，即：创新活动观念、创新活动形式。如在集中活动与分散活动相结合方面，每年的3、4、6、9、11、12月，离退休人员管理部门要组织各支部集中活动，组织学习、传达文件、通报情况，其他月份各支部自行开展活动，离退休人员管理部门按规定比例将党费拨给支部，以保证支部开展活动有经费保障。
“一开拓”，即：与时俱进，努力开拓活动的新形式。一方面，要适时征集出版反映离退休人员革命和工作年代以及离退休后生活的书籍，并汇集成册，体现桑榆情。可以记录老同志真实的人生片断，反映他们老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学的生活展现，激发其热情;可以反映他们继续做着党的工作、有的返聘回单位，继续做奉献;可以体现继续为社区、为老同志服务的情怀等。另一方面，要不定期地拍摄反映离退休人员晚年生活和离退休工作内容的纪实片，全面展示离退办日常工作，反映老同志退休后生活和精神的良好风貌，以此激发老同志参加集体活动的热情，更好地展现他们晚年生活的幸福快乐。如此，才是新时代烟草离退休工作高质量发展的基本要义之所在。
参考文献
[1]国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民，在传达学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话时的党组（扩大）会议上的讲话。
作者简介：张延国（1982--），山东莱芜人，至今从事烟草行业办公室、政工工作近15载。现为莱芜市烟草专卖局（公司）党建（群团）工作科副科长，主要研究方向为思想政治工作、党的建设等。