石油企业股份制度的建立与企业文化的扬弃

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一种新型的机制出现后,总是积极影响着企业生存活动,新体制建立的过程就是企业新旧文化冲突、碰撞、调整和更替的过程,同时也是对传统文化进行继承创新的过程。在中国石油天然气行业积极应对入世挑战,参与国际竞争,主体产业从母体中分离出来独立运作、建立股份公司的进程 After the emergence of a new type of mechanism, the activity of enterprise survival is always positively affected. The process of establishing a new system is the process of conflict, collision, adjustment and replacement of the old and new cultures in the enterprise. It is also the process of inheriting and innovating the traditional culture. In China’s oil and gas industry to actively meet the challenges posed by the WTO, to participate in international competition, the main industry separated from the mother independent operation of the process of establishing a joint-stock company
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