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在分析刚从大学毕业进入企业工作的新员工的特点与需要特征的基础上,通过有针对性地提出新员工的激励方法,从而留住新员工,调动他们的积极性,为企业创造更多的价值。
企业新员工激励方法研究
【摘 要】
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在分析刚从大学毕业进入企业工作的新员工的特点与需要特征的基础上,通过有针对性地提出新员工的激励方法,从而留住新员工,调动他们的积极性,为企业创造更多的价值。
【机 构】
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长春理工大学
【出 处】
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长春理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年03期
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