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目的
探讨信息化管理在接送手术患者的工勤人员绩效考核中的应用效果。
方法浙江省新昌县人民医院于2015年6月开始应用接送手术患者的工勤人员绩效考核管理信息化系统，比较应用前（2014年6月-2015年5月）、后（2015年6月-2016年5月）手术患者接送时间、手术患者接送任务申请时间、工人工作量统计用时、手术患者接送不良事件发生率和护士、工勤人员满意度。
结果应用工勤人员绩效考核管理信息化系统后，手术患者接送时间（15.80±3.16） min，手术患者接送任务申请时间（5.30±1.20） s，均比信息化系统管理应用前缩短，差异有统计学意义（t值分别为22.52、293.25；P<0.01）；工勤人员对接送患者工作量考核的满意度由40.2%上升为97.6%，差异有统计学意义（χ2=153.76，P<0.01）。
结论工勤人员绩效考核管理信息化系统能提高手术室工作效率，提高手术患者安全管理，并提高满意度。