一、人力资本的内涵界定rn入力资本(Human Capital)的涵义可从内容和形成两个方面去界定.从内容角度去界定人力资本涵义的学者比较关注人力资本的所包涵内容,认为人力资本是劳动者所拥有的知识、技能、体力或健康及其所表现出的劳动能力等的总和,是经济增长的主要因素,其主要代表是舒尔茨(Shultz,1990),他认为:“人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质、劳动力数量的增加重要得多.”从形成角度去界定人力资本涵义的学者比较关注人力资本的形成过程,认为人力资本是通过教育、职业培训、卫生保健和劳动力流动的投资所形成的资本,而其中的教育投资是最重要的人力资本形成的途径,其主要代表是贝克尔(Becker,1993),他指出:“人力资本是通过人力投资形成的资本;……用于增加人的资源、影响未来的货币和消费能力的投资为人力资本投资.”综合以上观点,笔者对人力资本作如下定义:人力资本是指特定行为主体通过有意识地投资活动所形成的,由知识、技能、体力或健康及其所表现出的劳动能力等组成的,能实现价信增殖的,依附于某个人身上的存量资本.rn