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在现代社会不断发展与进步的过程中,企业的发展也受到多种机遇与挑战,知识人才将成为企业发展的重要推动力,只有对企业中的人力资源加以管理,才可以使企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。企业的人力资源管理问题,已经成为新经济时代竞争的关键之处。本文对新经济时代的企业人力资源管理问题进行创新与研究,希望可以为企业的人力管理工作提供参考建议。