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当前大部分国有企业在对知识型员工的激励手段和措施上还存在着很多问题，导致大量知识型员工的流失，企业竞争力不断减弱。本论文在分析导致当前国有企业大量知识型员工流失问题症结的基础上，进而提出了激励国有企业知识型员工的几个有效的策略。
国有企业知识型员工激励策略研究
【摘 要】
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当前大部分国有企业在对知识型员工的激励手段和措施上还存在着很多问题，导致大量知识型员工的流失，企业竞争力不断减弱。本论文在分析导致当前国有企业大量知识型员工流失问题
【机 构】
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合肥工业大学管理学院
【出 处】
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科技和产业
【发表日期】
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2007年10期
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