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从大型交通国有企业人力资源管理存在的问题探讨入手,对大型交通国有企业人力资源管理的趋势进行了分析,从加强大型交通国有企业文化建设、树立人力资本观念以及加大对职工的培训投入三方面论述了创新大型交通国有企业人力资源管理策略。
大型交通国企人力资源管理中存在的问题及创新策略
【摘 要】
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从大型交通国有企业人力资源管理存在的问题探讨入手,对大型交通国有企业人力资源管理的趋势进行了分析,从加强大型交通国有企业文化建设、树立人力资本观念以及加大对职工的
【机 构】
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江西省交通工程集团公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年06期
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