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在我国职业足球劳动市场中存在着三种局部均衡力量,分别是俱乐部的运动员,俱乐部的教练员以及俱乐部的管理人员.本文利用微观经济学局部均衡分析的基本理论,对这三种主要的局部均衡力量中俱乐部的运动员的人力资本投资,俱乐部教练员的作用和评价以及俱乐部的管理人员的委托-代理关系进行了较详细的局部均衡的论证.