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班级管理是学校教育中不断探索的永恒主题,班级管理是仁者见仁智者见智的,没有放之四海而皆准的方法,在班级管理中没有最好的模式,如果你忽视了班级的实际情况而一味套用某些成功的班级管理模式,可能会适得其反。班级管理的最好的方法只能是你在班级实践中摸索出来的。
但总体上说,有爱心、有耐心、有必要的容忍是班级管理的箴言。
“斗地主”模式管理
“斗地主”是被广大网友推崇的游戏,无论年老还是年少对此游戏乐此不疲。人们为什么不厌其烦,“前仆后继”沉溺于其中呢?我理解为:因为斗地主游戏,总是给人机会,通过“赠豆”给人带来希望。我将斗地主这一“赠豆”的规则,应用在班级管理中。以下是我对违纪学生“赠豆”的理解与应用。
第一、对违纪学生“赠豆”,是从心理上认可学生。人人都会犯错误,我们要允许学生犯错误,并给予学生改正错误的机会。学会宽容,宽容学生的一些错误行为。这里所说的宽容,不是对学生违纪学生的放纵,而是对他们人格的尊重。要相信他们能改正错误。
第二、对违纪学生“赠豆”,不能理解为简单的忍让与迁就,它是一种行之有效的班级管理手段。电视剧中很多硬汉人物的豪言壮语就是:脑袋掉了碗大的疤,二十年后还是一条好汉。也就是说硬汉不怕死。我们的学生也是如此,很多顽固“份子”,犯了错误后摆出不怕死的硬汉劲----不就是停课,请家长,开除吗?随便吧。对于这种情况,班主任不是简单的给出处理意见,而是要分析事情原委,做通他们的思想工作,要让他们明白,他们那些小错误,不用掉脑袋,更成不了英雄,而是要让他们明白错在哪里,长此错下去必将犯大错的道理。这时候就需要班主任像斗地主那样重新给他“赠豆”,赠送他再来一次的机会,赠送他改正错误的机会,赠送他一视同仁,不计前嫌重新开始的机会。
第三、对违纪学生赠豆也是为了避免使班主任处于尴尬境地,不使班主任与学生进入决斗的境地。避免你中没我,我中没你的两难处境,最主要的是一个优秀的老师要使所有的学生爱你,并通过二者一起的学习掌握知识,而不是在学习中积累仇恨亦或是导致学生心理不健康的成长。
“瞒天过海”
班主任在班级管理中,如果一些具体要求直来直去,是达不到目的的。往往需要我们把真实意图隐瞒起来,这样往往利于学生接受,从而实现目标。
例一,冬季,学生怕冷紧闭门窗,于是课间便有学生在教室大声喧哗甚至打斗,严重影响了教室里安静的秩序,班主任如何处理这一问题?一般有两种方式,第一是采取高压政策,强制要求学生不许在教室内大声喧哗打斗。这种做法可能会引起一些学生的反感,他们认为课上不允许说话,课下也不让说话,班主任的作法太过分。这便可能激化矛盾,引起师生之间的对立,所以这种方式不可取。第二采取容忍的态度,顺其自然。这样便会引来喜欢安静,想利用课间学习的学生的反感和怨言。长此以往,班级的正常管理秩序将受到冲击。所以这种方式也不可取。如何还教室一个安静的课间环境将问题恰当解决,我是这样做的。对学生进行这样的教育:从小处看,冬季室内长期管闭门窗,教室内空气质量不好,希望同学们利用课间时间到室外呼吸新鲜空气,给大脑补补氧,以清醒的头脑迎接下一堂课。这样让一部分同学到室外去,他们便不再反感了。从大处看,教室是公共场所每个人都有为他人提供相对安静的公共空间的责任。最后问题顺利解决。
例二,校运动会要评选“文明班集体”。我没有一上来就宣读评选《文明班集体》条件,而是和学生这样商量:校德育处基于我们平时的表现,有意评选我班为“文明班集体”这个荣誉咱们要不要?学生们肯定的回答:要!我接着便将“文明班集体”评选条件简单强调了一下。于是在校运动会那天根本用不着严厉批评学生的违规行为,只要小声一提“文明班集体”的事。学生就会自觉服从,并自觉按要求去做。一天的运动会圆满结束了,我们争取“文明班集体”的称号也实现了。
每个人都希望被别人看重而不是看轻,每个人都希望被别人表扬而不是批评,每个人都希望被别人关爱而不是被漠视,何况是仍然是孩子的学生呢?
但总体上说,有爱心、有耐心、有必要的容忍是班级管理的箴言。
“斗地主”模式管理
“斗地主”是被广大网友推崇的游戏,无论年老还是年少对此游戏乐此不疲。人们为什么不厌其烦,“前仆后继”沉溺于其中呢?我理解为:因为斗地主游戏,总是给人机会,通过“赠豆”给人带来希望。我将斗地主这一“赠豆”的规则,应用在班级管理中。以下是我对违纪学生“赠豆”的理解与应用。
第一、对违纪学生“赠豆”,是从心理上认可学生。人人都会犯错误,我们要允许学生犯错误,并给予学生改正错误的机会。学会宽容,宽容学生的一些错误行为。这里所说的宽容,不是对学生违纪学生的放纵,而是对他们人格的尊重。要相信他们能改正错误。
第二、对违纪学生“赠豆”,不能理解为简单的忍让与迁就,它是一种行之有效的班级管理手段。电视剧中很多硬汉人物的豪言壮语就是:脑袋掉了碗大的疤,二十年后还是一条好汉。也就是说硬汉不怕死。我们的学生也是如此,很多顽固“份子”,犯了错误后摆出不怕死的硬汉劲----不就是停课,请家长,开除吗?随便吧。对于这种情况,班主任不是简单的给出处理意见,而是要分析事情原委,做通他们的思想工作,要让他们明白,他们那些小错误,不用掉脑袋,更成不了英雄,而是要让他们明白错在哪里,长此错下去必将犯大错的道理。这时候就需要班主任像斗地主那样重新给他“赠豆”,赠送他再来一次的机会,赠送他改正错误的机会,赠送他一视同仁,不计前嫌重新开始的机会。
第三、对违纪学生赠豆也是为了避免使班主任处于尴尬境地,不使班主任与学生进入决斗的境地。避免你中没我,我中没你的两难处境,最主要的是一个优秀的老师要使所有的学生爱你,并通过二者一起的学习掌握知识,而不是在学习中积累仇恨亦或是导致学生心理不健康的成长。
“瞒天过海”
班主任在班级管理中,如果一些具体要求直来直去,是达不到目的的。往往需要我们把真实意图隐瞒起来,这样往往利于学生接受,从而实现目标。
例一,冬季,学生怕冷紧闭门窗,于是课间便有学生在教室大声喧哗甚至打斗,严重影响了教室里安静的秩序,班主任如何处理这一问题?一般有两种方式,第一是采取高压政策,强制要求学生不许在教室内大声喧哗打斗。这种做法可能会引起一些学生的反感,他们认为课上不允许说话,课下也不让说话,班主任的作法太过分。这便可能激化矛盾,引起师生之间的对立,所以这种方式不可取。第二采取容忍的态度,顺其自然。这样便会引来喜欢安静,想利用课间学习的学生的反感和怨言。长此以往,班级的正常管理秩序将受到冲击。所以这种方式也不可取。如何还教室一个安静的课间环境将问题恰当解决,我是这样做的。对学生进行这样的教育:从小处看,冬季室内长期管闭门窗,教室内空气质量不好,希望同学们利用课间时间到室外呼吸新鲜空气,给大脑补补氧,以清醒的头脑迎接下一堂课。这样让一部分同学到室外去,他们便不再反感了。从大处看,教室是公共场所每个人都有为他人提供相对安静的公共空间的责任。最后问题顺利解决。
例二,校运动会要评选“文明班集体”。我没有一上来就宣读评选《文明班集体》条件,而是和学生这样商量:校德育处基于我们平时的表现,有意评选我班为“文明班集体”这个荣誉咱们要不要?学生们肯定的回答:要!我接着便将“文明班集体”评选条件简单强调了一下。于是在校运动会那天根本用不着严厉批评学生的违规行为,只要小声一提“文明班集体”的事。学生就会自觉服从,并自觉按要求去做。一天的运动会圆满结束了,我们争取“文明班集体”的称号也实现了。
每个人都希望被别人看重而不是看轻,每个人都希望被别人表扬而不是批评,每个人都希望被别人关爱而不是被漠视,何况是仍然是孩子的学生呢?