为加强信息宣传工作，白城分行于日前专题召开行长办公会，在认真学习领会上级行文件精神基础上，结合实际研究制定全行促进全行宣传工作上档升位的方法和措施。
　　一是落实人员。该行要求各支行综合管理部要确定1名人员负责本行信息宣传管理工作，并报市行办公室备案。各级行、各部门要广泛发动有文字基础的员工充当信息宣传员，名额不限，各级领导要亲自部署明确兼职人员。二是落实激励措施。为实现全省农行内部宣传的上档升位，该行明确，今后凡发表在省行网站的稿件奖励基数为80元，500字（含）以上1000字以下的每篇奖励100元；1000字（含）以上的每篇奖励200元；发表在《吉林农村金融》上的稿件奖励100元；对发表在其他各级重点媒体及相应同级媒体的稿件按照省行文件规定的标准执行；对发表在不同媒体的稿件奖励可兼得（文学类除外）。三是开展先进评比。年末，该行根据各支行、机关部室（含直属单位）在省行网站刊登稿件数量评选“宣传工作先进支行”、“宣传工作先进单位”、“宣传工作先进个人”。“宣传工作先进支行”、“宣传工作先进单位”需完成计划方具备评选资格。其中：“宣传工作先进支行”3个，分别奖励3000元、2000元、1000元；“宣传工作先进单位”5个，参评范围为机关各部室及直属单位，分别奖励2000元、1500元、1000元、800元、500元；“宣传工作先进个人”多名，每人奖励500元。对《吉林农村金融》当年评选的优秀通讯员每人单独奖励1000元。四是强化领导。各支行主管宣传工作副行长、机关部室及直属单位负责人是宣传工作第一责任人，完成省行网站宣传计划的自动评为“宣传工作先进个人”，奖励500元；完不成计划的等额处罚。