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企业高层经理人员的激励约束机制的健全与否，直接影响到企业高层经理人员对创新（制度创新、管理创新、技术创新、市场创新等）的积极性，对企业发展与利润追逐的积极性，同时也会影响到能否有效地限制经理人员的“职位消费”和“个人支出帐户”的扩张，从而保障企业利益不受非法侵蚀。
领导管理科学——对高层经理的激励与约束
【摘 要】
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企业高层经理人员的激励约束机制的健全与否，直接影响到企业高层经理人员对创新（制度创新、管理创新、技术创新、市场创新等）的积极性，对企业发展与利润追逐的积极性，同时也会影响
【机 构】
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武义九龙山庄
【出 处】
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现场管理
【发表日期】
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2002年12期
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