【摘 要】
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随着市场经济的发展与腾飞,教育行业在市场中占据重要地位.企业在市场竞争中愈发激烈,教育企业要想在行业中占据一定的市场份额,就必须以股权激励等形式留住核心员工.但是在
【机 构】
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成都东软学院应用外语系,四川 成都 611844
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随着市场经济的发展与腾飞,教育行业在市场中占据重要地位.企业在市场竞争中愈发激烈,教育企业要想在行业中占据一定的市场份额,就必须以股权激励等形式留住核心员工.但是在教育行业中股权激励仍出现了一系列的问题.通过对新东方集团股权激励的研究发现,教育行业激励体制的不完善导致股权激励效果并不明显.针对上述问题,股权激励的改善有助于提高激励有效性.对新x方员工离职情况的分析,探究的股权激励设计可以极大提高股权激励有效性.
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