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摘要：事业单位是社会服务性组织机构，设立的根本目标是为人民服务，所以事业单位的会计工作质量和效率的高低是十分重要的。为了推动事业单位会计收银审核绩效水平的提升，事业单位也作出了相应的调整和整改，探索出了一些方式方法，但是仍然存在可继续改进创新的部分。基于此，本文对如何提高事业单位的会计收银审核绩效水平和效率展开了路径探讨，希望能够为保障事业单位会计收银工作的纯洁性提出有价值的参考意见。
关键词：事业单位;会计收银;审核绩效水平;措施探究
引言：
事业单位的会计收银工作是事业单位非常重要的财政资金的使用、流转和收支过程中的重要程序和环节，对事业单位能否充分发挥效用具有重要的影响。而事业单位会计收银审核绩效的提高，能够推动整个事业单位财务资金管理和控制水平的提高，有利于事业单位更好地发挥为人民服务的效用，推動社会的发展。因此，推动事业单位的会计收银审核绩效水平的提高十分有必要。
一、建立健全事业单位的会计收银审核沟通机制
高效的审核机制一般都是建立在通畅高效的沟通机制之上的，只有当事业单位的会计收银人员和会计收银审核人员之间搭建起直接的、快速地沟通收银审核渠道，才能够保证事业单位的会计收银审核工作的顺利开展。因此，事业单位要加快完善会计收银审核工作的沟通机制，协调会计收银和会计收银审核人员和部门的职能工作，加快推动沟通信息的交流，确保会计收银审核工作的正确性和及时性。
会计收银审核沟通机制对会计收银审核绩效的重要性通常都表现在审核和被审核双方的沟通效率上。建立完善的沟通机制也是为了提高事业单位内部各部门的沟通效率，以推动工作效率的提高。比如说，在会计收银审核人员发现会计收银人员产生工作失误时，应该立足于实际情况，深入挖掘失误原因，并且及时地与其沟通，并且向上递交审核账目。通过及时地沟通，能够及时地制止会计收银人员继续犯错，做到及时止损。
二、优化事业单位的会计收银审核人员的结构配置
高素质的人力资源配置是保证高质量的工作效率的前提，也是因为这项社会需求，不管是企业还是组织机构，都希望能够聘请到具有更高素质的人才，以此来推动工作质量的提高[1]。因此，事业单位的会计收银审核绩效水平和会计收银审核人员的素质与专业水平密切相关，事业单位想要提高会计收银审核绩效的提高，就应该优化会计审核人员的人才结构，通过各种方式方法为会计收银审核人员构建自我学习和提升的平台。
随着事业单位规模的扩大，不仅仅会计收银人员的工作量在逐渐增加，会计收银的审核工作难度和复杂系数也在不断增加。因此，事业单位要坚持对会计收银审核人员展开工作培训，明确事业单位会计收银审核工作的内容，落实职能分配。此外，为了激发会计收银审核人员的积极性和能动性，事业单位要加快推动会计收银审核人员的绩效考核和工作评价制度体系的建立，与激励机制结合在一起，作为督促会计收银审核人员保持专业性和公平性，专业地展开审核工作的机制保障。
三、推动事业单位会计收银审核数据收集的信息化进程
事业单位会计收银审核人员对收银工作进行审核的参考和基础是相关的会计收银数据和账目。而作为会计收银审核工作的基础，会计收银审核数据信息的质量直接影响了审核工作的绩效水平。因此，如果能够提升会计收银审核信息的质量，是能够极大程度上提高会计收银审核的质量和效率，推动审核绩效水平的提升的。基于此，事业单位应该加快推动基础设施设备建设，扩大财政资金在办公基础设备方面的投入，建立起完善的会计收银信息服务系统和数据采集分析系统，利用信息技术降低人为收集信息过程中的误差风险。借用信息化时代的信息化设备，加快推进事业单位收银审核数据的信息化的进程，能够充分提高会计收银信息的准确性，封闭掉可能会让会计收银人员做假账，记录假信息的人为风险空间，以确保信息真实，操作透明。
四、健全事业单位的会计收银风险防范和控制体系
提高事业单位的会计审核绩效水平，首先要明确提高事业单位会计收银审核绩效水平的目的是什么，最根本的目的当然还是保证事业单位的会计收银工作合理、稳定和公平地开展，以保障事业单位各个程序结构的平稳运行[2]。在保障会计收银审核绩效达到理想的水平下，事业单位还希望通过加强对会计收银工作的审核力度来降低相关的财务会计风险，为事业单位的发展营造一个更加稳定的运营管理环境。
因此，事业单位应该要立足于实践，根据所负责的领域不同和职能的不同，结合科学的风险防控理论，健全事业单位的会计收银风险防范和控制体系，有效地降低事业单位的会计收银风险。会计收银风险防控体系与会计收银审核制度相结合，能够极大地发挥出会计收银审核工作的效用，更好地对事业单位的会计收银工作活动进行审核管理。
五、完善事业单位的会计收银审核监督机制
事业单位的会计收银审核人员按照事业单位的工作流程和相关的规定对会计收银工作活动进行检查和审核，以确保会计收银工作的准确性，及时地发现问题、解决问题[3]。会计收银审核制度能够有效的监督会计收银人员的工作行为，而要充分发挥会计收银审核人员的效用，做到各个会计收银审核人员都能够各司其职，按照规则办事，就应该建立起完善的事业单位内部控制和管理制度体系，强化监督部门的职能，对会计收银审核部门进行全面的管理。
事业单位应该对会计收银审核工作展开定期的检查和监督，以“监督之监督”的模式形成环环相扣的审核监督体系。此外，事业单位还要确保会计收银审核部门和会计收银部门、会计收银审核部门和更高一级的监督审核部门的独立性，防止不合理的一个岗位多职傍身的情况出现，扰乱事业单位的管理秩序，避免相应的会计收银风险，以进一步提高会计收银审核绩效的水平。
六、结束语
随着经济和社会的发展，事业单位也是随之发展的，不管是从类型、规模还是从数量上来看，事业单位都表现出了更加现代化的特征。因此，作为事业单位的重要管理工作，会计收银审核工作应该得到有效地管理。会计收银审核工作作为事业单位财政资金使用状况的监察者，对事业单位的财务资金的使用效率具有较强的积极影响。在社会的发展中，事业单位仍然要不断推动会计收银审核模式的创新，以提高会计收银审核的绩效水平。
参考文献：
[1]袁保全.提高收银审核人员职责意识措施分析[J].时代经贸，2020（09）：35-36.
[2]尚守旭.水管单位收银审核工作中存在的问题及处理对策[J].财富时代，2020（05）：156.
[3]辛文林.我国事业单位收银审核工作加强措施研究[J].智库时代，2020（01）：54-55.
建湖县高新区水利管理服务站 江苏建湖 224700
关键词：事业单位;会计收银;审核绩效水平;措施探究
引言：
事业单位的会计收银工作是事业单位非常重要的财政资金的使用、流转和收支过程中的重要程序和环节，对事业单位能否充分发挥效用具有重要的影响。而事业单位会计收银审核绩效的提高，能够推动整个事业单位财务资金管理和控制水平的提高，有利于事业单位更好地发挥为人民服务的效用，推動社会的发展。因此，推动事业单位的会计收银审核绩效水平的提高十分有必要。
一、建立健全事业单位的会计收银审核沟通机制
高效的审核机制一般都是建立在通畅高效的沟通机制之上的，只有当事业单位的会计收银人员和会计收银审核人员之间搭建起直接的、快速地沟通收银审核渠道，才能够保证事业单位的会计收银审核工作的顺利开展。因此，事业单位要加快完善会计收银审核工作的沟通机制，协调会计收银和会计收银审核人员和部门的职能工作，加快推动沟通信息的交流，确保会计收银审核工作的正确性和及时性。
会计收银审核沟通机制对会计收银审核绩效的重要性通常都表现在审核和被审核双方的沟通效率上。建立完善的沟通机制也是为了提高事业单位内部各部门的沟通效率，以推动工作效率的提高。比如说，在会计收银审核人员发现会计收银人员产生工作失误时，应该立足于实际情况，深入挖掘失误原因，并且及时地与其沟通，并且向上递交审核账目。通过及时地沟通，能够及时地制止会计收银人员继续犯错，做到及时止损。
二、优化事业单位的会计收银审核人员的结构配置
高素质的人力资源配置是保证高质量的工作效率的前提，也是因为这项社会需求，不管是企业还是组织机构，都希望能够聘请到具有更高素质的人才，以此来推动工作质量的提高[1]。因此，事业单位的会计收银审核绩效水平和会计收银审核人员的素质与专业水平密切相关，事业单位想要提高会计收银审核绩效的提高，就应该优化会计审核人员的人才结构，通过各种方式方法为会计收银审核人员构建自我学习和提升的平台。
随着事业单位规模的扩大，不仅仅会计收银人员的工作量在逐渐增加，会计收银的审核工作难度和复杂系数也在不断增加。因此，事业单位要坚持对会计收银审核人员展开工作培训，明确事业单位会计收银审核工作的内容，落实职能分配。此外，为了激发会计收银审核人员的积极性和能动性，事业单位要加快推动会计收银审核人员的绩效考核和工作评价制度体系的建立，与激励机制结合在一起，作为督促会计收银审核人员保持专业性和公平性，专业地展开审核工作的机制保障。
三、推动事业单位会计收银审核数据收集的信息化进程
事业单位会计收银审核人员对收银工作进行审核的参考和基础是相关的会计收银数据和账目。而作为会计收银审核工作的基础，会计收银审核数据信息的质量直接影响了审核工作的绩效水平。因此，如果能够提升会计收银审核信息的质量，是能够极大程度上提高会计收银审核的质量和效率，推动审核绩效水平的提升的。基于此，事业单位应该加快推动基础设施设备建设，扩大财政资金在办公基础设备方面的投入，建立起完善的会计收银信息服务系统和数据采集分析系统，利用信息技术降低人为收集信息过程中的误差风险。借用信息化时代的信息化设备，加快推进事业单位收银审核数据的信息化的进程，能够充分提高会计收银信息的准确性，封闭掉可能会让会计收银人员做假账，记录假信息的人为风险空间，以确保信息真实，操作透明。
四、健全事业单位的会计收银风险防范和控制体系
提高事业单位的会计审核绩效水平，首先要明确提高事业单位会计收银审核绩效水平的目的是什么，最根本的目的当然还是保证事业单位的会计收银工作合理、稳定和公平地开展，以保障事业单位各个程序结构的平稳运行[2]。在保障会计收银审核绩效达到理想的水平下，事业单位还希望通过加强对会计收银工作的审核力度来降低相关的财务会计风险，为事业单位的发展营造一个更加稳定的运营管理环境。
因此，事业单位应该要立足于实践，根据所负责的领域不同和职能的不同，结合科学的风险防控理论，健全事业单位的会计收银风险防范和控制体系，有效地降低事业单位的会计收银风险。会计收银风险防控体系与会计收银审核制度相结合，能够极大地发挥出会计收银审核工作的效用，更好地对事业单位的会计收银工作活动进行审核管理。
五、完善事业单位的会计收银审核监督机制
事业单位的会计收银审核人员按照事业单位的工作流程和相关的规定对会计收银工作活动进行检查和审核，以确保会计收银工作的准确性，及时地发现问题、解决问题[3]。会计收银审核制度能够有效的监督会计收银人员的工作行为，而要充分发挥会计收银审核人员的效用，做到各个会计收银审核人员都能够各司其职，按照规则办事，就应该建立起完善的事业单位内部控制和管理制度体系，强化监督部门的职能，对会计收银审核部门进行全面的管理。
事业单位应该对会计收银审核工作展开定期的检查和监督，以“监督之监督”的模式形成环环相扣的审核监督体系。此外，事业单位还要确保会计收银审核部门和会计收银部门、会计收银审核部门和更高一级的监督审核部门的独立性，防止不合理的一个岗位多职傍身的情况出现，扰乱事业单位的管理秩序，避免相应的会计收银风险，以进一步提高会计收银审核绩效的水平。
六、结束语
随着经济和社会的发展，事业单位也是随之发展的，不管是从类型、规模还是从数量上来看，事业单位都表现出了更加现代化的特征。因此，作为事业单位的重要管理工作，会计收银审核工作应该得到有效地管理。会计收银审核工作作为事业单位财政资金使用状况的监察者，对事业单位的财务资金的使用效率具有较强的积极影响。在社会的发展中，事业单位仍然要不断推动会计收银审核模式的创新，以提高会计收银审核的绩效水平。
参考文献：
[1]袁保全.提高收银审核人员职责意识措施分析[J].时代经贸，2020（09）：35-36.
[2]尚守旭.水管单位收银审核工作中存在的问题及处理对策[J].财富时代，2020（05）：156.
[3]辛文林.我国事业单位收银审核工作加强措施研究[J].智库时代，2020（01）：54-55.
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