百折不挠话“折纸”——对一节中考数学二轮复习课的案例分析

来源 :数学教学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fxh722744
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>折纸是我国一种传统的手工艺术,也是很多人从小经历过的事,它是一种培养手指灵活性、协调能力的游戏,更是培养智力的一种手段.折纸的过程蕴含了大量的对称知识,从图形的角度思考,我们可以获得很多相等的量,这些相等的量是进行计算、推理的隐含条件.
其他文献
阿米巴经营模式随着京瓷和日航奇迹走入大众视野,越来越多的企业开始引进阿米巴经营模式作为绩效管理的重要工具,但由于中日两国市场、国情、人文环境等差异,很多企业实施阿米巴经营模式的效果并不尽如人意。本文从文化的视角出发,对蓝海酒店的国学文化以及阿米巴经营哲学的稻盛文化分别进行解读,并对两种文化契合相通之处进行分析,进而从集体主义文化为阿米巴经营意识夯实基础等方面,给出了相应启示,以期能为我国即将实施阿
热声热机是一种可将热能转化为声能或消耗声能进行泵热的无运动部件热力机械,具有高可靠性、长寿命和环境友好等优点。三十多年来,在热声热机理论以及实验样机的研究上已经取得了诸多重要进展,但在实用化方面却面临着与传统热机相竞争的严峻考验。适宜于低品位热源驱动的热声发动机是热声热机实用化可能取得突破的重要方向,也是热声研究领域近年来的热点之一。环路行波热声发动机可同时实现高效的热声转换和声功传输,从而有望实
股权激励于上世纪中期兴起,它属于一种长期激励制度,是当代企业进行公司治理的重要手段之一,可以有效的降低代理成本。随着中国股份制改革的推行,股权激励制度也在中国逐渐发展起来,股权激励制度也得到广泛的认可,被越来越多的企业定位为公司层战略进行制定与实施。在企业中实施股权激励,是为了不断地提高企业的经营绩效。当前,以互联网为基础的经济呈现持续平稳增长的发展势头,互联网公司在整个市场中也扮演着越来越重要的
美国数学家哈尔莫斯指出:"定理、证明、概念、定义、理论、公式、方法中的任何一个都不是数学的心脏,只有问题才是数学的心脏".数学的思维是解决问题的心智活动,可以引导学生不断深入思考,再创造,从深层次,多角度思考问题.本文从课本上的一道"全等"习题出发,借助类比推理,让学生的思维在"全等"与"相似"之间跳跃,这样极大地丰富了想象力与创造力,帮助学生建立、完善和拓展知识结构,实现知识的再认、再现、
期刊
在现代信号处理领域,随着信息量的急剧增长,其所需的有效信号带宽也随之变得越来越大,而信号带宽的日益增长必然给信号的离散和表示带来巨大的挑战。近年来日益发展壮大的压缩感知理论与压缩采样技术,使得采样系统可以工作在信号的固有信息速率下,而不是在由信号带宽决定的奈奎斯特速率下。根据压缩感知理论,若信号x在某组基下拥有k稀疏表示,且k《n成立,那么压缩采样系统仅需要信号的低维度投影y =Φx∈Rm,m﹤n
由于其Q值高、结构尺寸小、模式体积小和没有自由光谱范围的限制等众多优势,硅基光子晶体纳米梁腔得到了越来越多的关注。但是,仍然有两个问题严重限制硅基纳米梁腔在通信系统中的应用:1.硅基纳米梁腔的谐振波长会随温度漂移;2.硅基纳米梁腔的谐振波长难以精确控制。本文的主要工作是通过在硅基纳米梁腔上覆盖一层聚合物材料来解决上述两个问题。同时,提出了一种高灵敏度的级联硅基纳米梁腔温度传感器。首先,为了降低温度
理解生物生理过程背后的生物学逻辑是生物学研究中一个重要的目标,这样的研究有助于加深我们对生物表型背后生物学机制的了解,进而为我们预测与干预生物表型提供新的研究方向。构建一个质高质量的功能关联网络将有助于实现这一目标。在本研究中,以拟南芥的分子功能相互作用组为背景,我们构建了新一代的拟南芥预测相互作用组资源(predicted Arabidopsis interactome resource,PAI
报纸
随着纳米材料的广泛研究与应用,材料在纳米尺度下不同于块体的特征就变得非常重要。而相变作为材料的重要特性之一有着很长的研究历史,但材料在纳米尺度下的相变行为仍有许多特征未得到揭示。同时随着原位电镜技术的快速发展,实验方法所引入的影响也亟需详细分析。本文对Cu2Se和VO2(A)在纳米尺度下的相变行为利用原位加热透射电镜实验方法进行了研究,特别对Cu2Se的纳米相变进行了理论建模分析,并且讨论了 Cu
在国企改革进行的热火朝天的时期,混合所有制改革成为国企改革的“代名词”。许多国企响应国家号召,纷纷进行混改,实现国有资本和非国有资本的融合,打破僵硬化体制的桎梏,完善法人治理结构,从而适应灵活的市场经营机制。国企混改实质上是以实现不同资本的混合,相互取长补短和共同发展作为目的的,所以有利于国有资本放大功能、保值增值以及提高竞争力,这也是国资国企改革的重要支撑力量。然而,并不是所有企业的改革都能达到