【摘 要】
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主持人:劳动者工资较高，其生育期间享受的生育津贴低于生育前工资的，用人单位应否补足差额？北京读者夏女士夏女士：《社会保险法》第五十六条第二款规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”当本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资时，确实会产生生育津贴与本人工资存在差额的问题。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条第二款规定：
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主持人:劳动者工资较高，其生育期间享受的生育津贴低于生育前工资的，用人单位应否补足差额？北京读者夏女士夏女士：《社会保险法》第五十六条第二款规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”当本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资时，确实会产生生育津贴与本人工资存在差额的问题。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条第二款规定：
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