【摘 要】
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通过建立包含人力资本的劳动参与率变动模型,分析了人力资本影响劳动参与率的机制。更进一步,通过时间序列模型的实证分析,证明了人力资本对劳动参与率具有显著影响,二者呈现
【基金项目】
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中国地质大学(武汉)教学实验室开放基金项目:农村居民收入结构对城乡收入差距的影响研究——以湖北省为例(SKJ 2016171)
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通过建立包含人力资本的劳动参与率变动模型,分析了人力资本影响劳动参与率的机制。更进一步,通过时间序列模型的实证分析,证明了人力资本对劳动参与率具有显著影响,二者呈现U型曲线关系。以平均受教育年限衡量人力资本,模型的U型转折点发生在7.94年,即约为8年之后,劳动参与率与人力资本正向变动。在劳动力短缺背景下,从劳动力素质和利用效率两个角度充分发挥劳动年龄人口优势,具有重要的现实意义。
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