【摘 要】
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近年来 ,人民银行成都分行营业管理部党委结合辖内工作实际 ,深化干部人事制度改革 ,积极探索选人用人的新路子、新办法和新措施 ,不断扩大领导干部竞争上岗的范围和完善竞争
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近年来 ,人民银行成都分行营业管理部党委结合辖内工作实际 ,深化干部人事制度改革 ,积极探索选人用人的新路子、新办法和新措施 ,不断扩大领导干部竞争上岗的范围和完善竞争上岗的工作制度 ,坚持用好的作风选人 ,用好的制度选人 ,为履行好中央银行职能提供坚强的组织保证。一、坚持改革 ,不断扩大竞争上岗的范围营业管理部成立后 ,部党委为认真贯彻落实党的十五大提出的“要加大干部制度改革 ,扩大民主 ,完善考核 ,推进交流 ,加强监督 ,使优秀人才脱颖而出 ,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”的要求和中央关于干
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