论文部分内容阅读
作为社保部门从事思想政治工作的人员，应该围绕工作重点、机构改革，提质提效和实行“放、管、服”等重点工作，做好党员干部的思想教育工作，使保险服务工作保持科学稳健发展。
一、从紧扣三个维度入手，保证思想政治工作方向正确
思政工作者要做好思政工作，就要从态度、理念、制度这三个维度入手，充分保证思想政治工作的方向正确，促进工伤保险服务又好又快发展。
（一）以态度提升高度。强化抓短板的清醒认识，面对我们单位存在的“对思想政治工作不重视、目标责任不落实、基本投入不够”等问题，要进行点面结合、逐个解决，实行整改落实、规范长效。强化要依靠自己的主观能动意识，推动单位党组织积极主动，自觉行动，创新而为，认真落实思想政治工作各项任务，切实增强思想政治工作的向心力与凝聚力。强化抓持久的顽强意志。要坚持问题导向，把解决问题作为思想政治工作的出发点与落脚点，抓好常态化理论宣传和教育引领，着力强化对密切联系群众的理解、认同和践行。思政工作者要抓好工作中的矛盾处理和棘手问题的处理，大力整改单位存在的突出问题。
（二）以理念提升层次。弘扬“卓越、超越、跨越”爱岗敬业精神，坚持“创新、服务、提效”的工作理念，秉承“诚信、和谐、担当”的思想理念，提升层次、深化内涵，用战略眼光谋划单位思想政治工作，用开放理念引领单位思想政治工作，不断提升思想政治工作科学化水平。
（三）以制度提升管理。单位党组织要制定思想政治工作制度，树立制度的权威性和执行制度的法制意识，引入和贯彻保险服务的全部工作，要高标准创新管理体制，开展“两文明一满意”（创文明单位、做文明职工）活动，使思想政治工作渗透到每一项工作。积极把思想政治工作融入单位发展战略，融入到单位管理体系，融入到单位文化建设，形成思想政治工作长效机制，把思想政治工作触角延伸到各项工作之中。
二、从紧扣三心入手，建立健全思政工作保障机制
要紧扣“三心”工作，即强内核、贴人心、抓中心，助推单位思政工作抓落实。健全思想政治工作保障机制。
（一）强内核。切实加强和改进单位党组织建设，使党组织真正具备领导单位稳定、快速、高效发展的能力，充分发挥政治核心作用。明确党委书记是思想政治工作第一责任人，不断完善“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”的单位领导体制。健全党群工作同步运行机制，实行组织结合、人员结合、目标结合、活动结合，形成运行良好的大政工格局。
（二）贴人心。要组织开展“进村入户解民难”活动、“双联双帮”活动、“走基层、转作风、办实事、解难题”主题实践活动，注重实施心理关怀、人文关怀、健康关怀、工作关怀、成长关怀，有针对性地做好思想教育和引导工作。要专题研究员工思想动态，关心职工疾苦、倾听职工呼声，特别是对一些不良情绪、不稳定苗头，要及时发现，及时制止，探索增强员工幸福感的关键因素。解决特困户生活难题，为困难群众送温暖。
（三）抓中心。党组织要围绕“走群众路线、加快保险服务‘放、管、服’改革”，强力推行“首问负责制”“限时办结制”，督促各级党组织有效开展思想政治工作，推动优化单位内部管理，服务科学发展，打通服务群众“最后一公里”，以实际成效取信于民。
三、紧扣三个实字，优化思想政治工作效果
思想政治工作者要要善干實事、善出实招、力求实效，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
（一）服务要更实。要为职工群众办好事，落实职工带薪休假制度、改善青年职工生产生活条件等实事。要在机构改革中，认真考虑职工利益，尽量做到工资不降，待遇不减。同时，要加大对职工生活区基础设施维修维护的投入;要妥善安置富余人员。
（二）履职要更实。要建立健全思想道德建设教育培训机制、思想道德建设评估机制、评先树优激励机制等，畅通与职工群众联系沟通的渠道，提升为民履职的实效。要通过举办宣传思想政治工作培训讲座，建立党组织领导联系点、领导实地指导等，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，使每个党员干部都能参加专题培训，接受教育。
（三）培育要更实。要配齐配足配强党务干部，强化组织保障机制，着力推动学习的团队型、文化型与长效型，采取研究式学习、问题式学习、互动式学习与网络式学习，确保学习型党组织建设全员化、常态化、终身化、标准化、保障化，培育践行社会主义核心价值观、形势政策教育与工伤保险长远发展规划等学习教育，提升学习型党组织建设。集团坚持每年开展“全员读书月”活动和“管理大家谈”活动、“创质创效创优竞赛”活动等，为青年人才搭建成长平台，科学运用优先激励、公正激励、精神鼓励和经济奖励相结合的综合激励原则，使优秀人才有利、有名、有位。
当前，我们正面临着全国开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动，即将全面铺开之际，思政工作者要紧跟形势，开拓创新，以社会主义核心价值观为指导，切实加强和改进思想政治工作，坚定党员干部、职工队伍的理想信念，在做好保险服务工作中彰显思想政治工作潜移默化的重要作用！
（作者单位：湖南岳阳市社会保险服务中心）
一、从紧扣三个维度入手，保证思想政治工作方向正确
思政工作者要做好思政工作，就要从态度、理念、制度这三个维度入手，充分保证思想政治工作的方向正确，促进工伤保险服务又好又快发展。
（一）以态度提升高度。强化抓短板的清醒认识，面对我们单位存在的“对思想政治工作不重视、目标责任不落实、基本投入不够”等问题，要进行点面结合、逐个解决，实行整改落实、规范长效。强化要依靠自己的主观能动意识，推动单位党组织积极主动，自觉行动，创新而为，认真落实思想政治工作各项任务，切实增强思想政治工作的向心力与凝聚力。强化抓持久的顽强意志。要坚持问题导向，把解决问题作为思想政治工作的出发点与落脚点，抓好常态化理论宣传和教育引领，着力强化对密切联系群众的理解、认同和践行。思政工作者要抓好工作中的矛盾处理和棘手问题的处理，大力整改单位存在的突出问题。
（二）以理念提升层次。弘扬“卓越、超越、跨越”爱岗敬业精神，坚持“创新、服务、提效”的工作理念，秉承“诚信、和谐、担当”的思想理念，提升层次、深化内涵，用战略眼光谋划单位思想政治工作，用开放理念引领单位思想政治工作，不断提升思想政治工作科学化水平。
（三）以制度提升管理。单位党组织要制定思想政治工作制度，树立制度的权威性和执行制度的法制意识，引入和贯彻保险服务的全部工作，要高标准创新管理体制，开展“两文明一满意”（创文明单位、做文明职工）活动，使思想政治工作渗透到每一项工作。积极把思想政治工作融入单位发展战略，融入到单位管理体系，融入到单位文化建设，形成思想政治工作长效机制，把思想政治工作触角延伸到各项工作之中。
二、从紧扣三心入手，建立健全思政工作保障机制
要紧扣“三心”工作，即强内核、贴人心、抓中心，助推单位思政工作抓落实。健全思想政治工作保障机制。
（一）强内核。切实加强和改进单位党组织建设，使党组织真正具备领导单位稳定、快速、高效发展的能力，充分发挥政治核心作用。明确党委书记是思想政治工作第一责任人，不断完善“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”的单位领导体制。健全党群工作同步运行机制，实行组织结合、人员结合、目标结合、活动结合，形成运行良好的大政工格局。
（二）贴人心。要组织开展“进村入户解民难”活动、“双联双帮”活动、“走基层、转作风、办实事、解难题”主题实践活动，注重实施心理关怀、人文关怀、健康关怀、工作关怀、成长关怀，有针对性地做好思想教育和引导工作。要专题研究员工思想动态，关心职工疾苦、倾听职工呼声，特别是对一些不良情绪、不稳定苗头，要及时发现，及时制止，探索增强员工幸福感的关键因素。解决特困户生活难题，为困难群众送温暖。
（三）抓中心。党组织要围绕“走群众路线、加快保险服务‘放、管、服’改革”，强力推行“首问负责制”“限时办结制”，督促各级党组织有效开展思想政治工作，推动优化单位内部管理，服务科学发展，打通服务群众“最后一公里”，以实际成效取信于民。
三、紧扣三个实字，优化思想政治工作效果
思想政治工作者要要善干實事、善出实招、力求实效，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
（一）服务要更实。要为职工群众办好事，落实职工带薪休假制度、改善青年职工生产生活条件等实事。要在机构改革中，认真考虑职工利益，尽量做到工资不降，待遇不减。同时，要加大对职工生活区基础设施维修维护的投入;要妥善安置富余人员。
（二）履职要更实。要建立健全思想道德建设教育培训机制、思想道德建设评估机制、评先树优激励机制等，畅通与职工群众联系沟通的渠道，提升为民履职的实效。要通过举办宣传思想政治工作培训讲座，建立党组织领导联系点、领导实地指导等，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，使每个党员干部都能参加专题培训，接受教育。
（三）培育要更实。要配齐配足配强党务干部，强化组织保障机制，着力推动学习的团队型、文化型与长效型，采取研究式学习、问题式学习、互动式学习与网络式学习，确保学习型党组织建设全员化、常态化、终身化、标准化、保障化，培育践行社会主义核心价值观、形势政策教育与工伤保险长远发展规划等学习教育，提升学习型党组织建设。集团坚持每年开展“全员读书月”活动和“管理大家谈”活动、“创质创效创优竞赛”活动等，为青年人才搭建成长平台，科学运用优先激励、公正激励、精神鼓励和经济奖励相结合的综合激励原则，使优秀人才有利、有名、有位。
当前，我们正面临着全国开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动，即将全面铺开之际，思政工作者要紧跟形势，开拓创新，以社会主义核心价值观为指导，切实加强和改进思想政治工作，坚定党员干部、职工队伍的理想信念，在做好保险服务工作中彰显思想政治工作潜移默化的重要作用！
（作者单位：湖南岳阳市社会保险服务中心）