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本文分析了过度医疗产生的原因及后果,并从绩效考核的角度提出了避免过度医疗的对策。公立医院应建立科学合理的绩效考核体系,在考核科室运营效率和成本控制指标的同时,充分考虑医疗活动中职业精神的体现以及医务人员个人发展的促进,从而全面提高医务人员的服务积极性和服务水平,以便更好地满足人民群众对医疗服务的需求。