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摘 要：马克思劳动价值论是在生产力的发展和资本主义制度矛盾加剧的基础上、继承和发展英国古典政治经济学的科学成分而逐渐形成的科学理论体系。马克思劳动价值论是指导并推动经济发展的源动力，影响和制约着我国当前的收入分配制度，对于推进我国分配制度的改革有着重大的现实意义。
关键词：马克思劳动价值论 ；分配制度；改革；意义
在当前发展中国特色社会主义市场经济条件下，我国分配制度的改革需要坚持以马克思劳动价值论为基础，使作为创造价值源泉的抽象劳动与其他要素相比能获得较高收入，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重。此外，随着改革的深入发展，我国目前的收入分配制度也需要不断创新利用马克思劳动价值论，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，使广大劳动者能够在再分配的过程中获得公平性的收入。
一、马克思劳动价值论的实质内涵
随着《资本论》一书的问世，马克思主义政治经济学也得以正式确立，同时也标志着马克思劳动价值论的形成。马克思劳动价值论是在对古典政治经济学科学成分的继承上，通过运用唯物史观对资本主义生产方式进行分析而形成的，其主要内容在《资本论》第一卷中进行了集中地阐述。其一是确立了价值为商品经济的基本范畴，揭示了古典政治经济学中使用价值和交换价值间的对立统一关系。其二则是系统阐述了劳动二重性原理，“一切劳动，一方面是人类劳动力在生理学意义上的耗费；作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品价值；从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费；作为具体的有用劳动，它生产价值。”其三是通过对劳动力的全新界定，进一步阐释了资本家如何利用价值规律的作用对无产阶级进行剥削和压迫的现实状况。马克思通过运用劳动价值论对资本主义生产方式的分析，一方面实现了对英国古典经济学批判性的超越和继承，另一方面进一步揭露了资产阶级无休止追求剩余价值的剥削本质。
二、马克思劳动价值论在我国当前分配制度改革中的现实意义
马克思劳动价值论产生于工业革命初期，反映的是当时生产力和生产关系的现状。与我们目前所处的时代不同，生产力水平有了进一步的提高，社会的主要矛盾也发生了根本性的改变。但是马克思劳动价值论的指导原则并没有发生改变，而是与时俱进。劳动价值论仍然是指导并推动我国经济发展的重要源动力，在我国当前的分配制度改革中具有现实意义。
1.马克思劳动价值论是指导并推动经济发展的源动力，为整个社会进行合理分配提供物质基础。马克思劳动价值论认为，商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间所决定，同一社会必要劳动时间在同样的时间段内所创造的价值总量相等，而劳动生产率与价值量又成反比例关系，因此，企业生产者为追求尽可能大的利润，便会不断采用先进技术，提高管理水平，提高商品的生产率，从而获得超额的利润。从个别企业内部来看，当企业利润提高时劳动者的收入便得到进一步的提高，主要就在于抽象劳动创造出更多的社会价值，使得劳动者的收入分配在总量上得到提高。从整个社会生产来看，社会总价值量的提高完全得益于每个劳动者抽象劳动的实际投入，不管是体力劳动还是脑力劳动，不管是直接从事物质资料的生产还是间接利用资本、技术、房屋等生产要素的投入都可以作为社会总体价值量提高的来源。
2.马克思劳动价值论影响和制約着我国当前的收入分配制度。根据科马克思劳动价值论可以看出，劳动价值论并不是进行价值分配的直接来源和理论基础，因为收入分配的进行取决于生产关系的性质，但这并不意味着价值的生产与分配之间没有任何关系，价值生产是进行价值分配的前提和基础，抽象劳动所创造的价值是价值分配所主要针对的对象，因此，价值生产的多少直接影响着收入分配的多寡以及公平与否。所以，一方面，我们要注重马克思劳动价值论对我国收入分配制度的影响作用，即要肯定价值生产对价值分配的决定性作用，又要在生产资料所有制关系的范围内注重影响收入分配的而其他因素；另一方面，在肯定抽象劳动创造价值的同时，明确主体的“人”在参与价值创造中的巨大作用，更要明确主体的“人”在进行价值生产过程中所发挥的一切有利因素，也即体力参与和脑力参与、直接参与和间接参与、资本参与和技术参与等各种形式的投入。在分配政策的制定中，要始终以尊重劳动、尊重“人”的原则来维护价值生产与价值分配的主体。
3.马克思劳动价值论对推进我国分配制度的改革有着重大的现实意义。马克思劳动价值论形成于资本主义时期，虽然我国现在是社会主义建设的新时期，但是对马克思劳动价值论的创新理论不容忽视。在资本主义制度下，资本家付给工人的工资只是相当于工人劳动力的价值，劳动力价值仅仅是用来补偿劳动力生产和再生产用的，如果仅停留在这个阶段，那么劳动者永远都会处于绝对贫困状态，因此在社会主义市场经济条件下，要想最终实现富裕，就需要在收入分配制度改革实践中发展和创新马克思劳动价值论。又由于我国是以生产资料社会主义公有制为主体，广大劳动者既是企业利润的创造者同时也是社会财富的创造者，理所应当把广大劳动者作为社会的主人翁来看待。。
劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石，在经济学思想史上具有重大的理论价值和实践意义。马克思劳动价值论产生时期的现状虽与当前建设中国特色社会主义市场经济有很大的差别，但在科学性、革命性和实践性的操作上还是一脉相承的，并会随着新情况、新问题不断得到丰富与发展。马克思劳动价值论仍然是指导并推动我国经济发展的重要源动力，在我国当前的分配制度改革中具有现实意义。
参考文献：
[1]资本论（第一卷）[ M].北京：人民出版社，2008：60.
[2]峰明.马克思劳动价值论与当代社会发展[M].北京：科学出版社，2008：16.
作者简介：
祁瑶瑶（1988- 性别：女，民族：汉，籍贯：陕西宝鸡，职称：助教，研究方向：思想政治教育）。
关键词：马克思劳动价值论 ；分配制度；改革；意义
在当前发展中国特色社会主义市场经济条件下，我国分配制度的改革需要坚持以马克思劳动价值论为基础，使作为创造价值源泉的抽象劳动与其他要素相比能获得较高收入，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重。此外，随着改革的深入发展，我国目前的收入分配制度也需要不断创新利用马克思劳动价值论，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，使广大劳动者能够在再分配的过程中获得公平性的收入。
一、马克思劳动价值论的实质内涵
随着《资本论》一书的问世，马克思主义政治经济学也得以正式确立，同时也标志着马克思劳动价值论的形成。马克思劳动价值论是在对古典政治经济学科学成分的继承上，通过运用唯物史观对资本主义生产方式进行分析而形成的，其主要内容在《资本论》第一卷中进行了集中地阐述。其一是确立了价值为商品经济的基本范畴，揭示了古典政治经济学中使用价值和交换价值间的对立统一关系。其二则是系统阐述了劳动二重性原理，“一切劳动，一方面是人类劳动力在生理学意义上的耗费；作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品价值；从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费；作为具体的有用劳动，它生产价值。”其三是通过对劳动力的全新界定，进一步阐释了资本家如何利用价值规律的作用对无产阶级进行剥削和压迫的现实状况。马克思通过运用劳动价值论对资本主义生产方式的分析，一方面实现了对英国古典经济学批判性的超越和继承，另一方面进一步揭露了资产阶级无休止追求剩余价值的剥削本质。
二、马克思劳动价值论在我国当前分配制度改革中的现实意义
马克思劳动价值论产生于工业革命初期，反映的是当时生产力和生产关系的现状。与我们目前所处的时代不同，生产力水平有了进一步的提高，社会的主要矛盾也发生了根本性的改变。但是马克思劳动价值论的指导原则并没有发生改变，而是与时俱进。劳动价值论仍然是指导并推动我国经济发展的重要源动力，在我国当前的分配制度改革中具有现实意义。
1.马克思劳动价值论是指导并推动经济发展的源动力，为整个社会进行合理分配提供物质基础。马克思劳动价值论认为，商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间所决定，同一社会必要劳动时间在同样的时间段内所创造的价值总量相等，而劳动生产率与价值量又成反比例关系，因此，企业生产者为追求尽可能大的利润，便会不断采用先进技术，提高管理水平，提高商品的生产率，从而获得超额的利润。从个别企业内部来看，当企业利润提高时劳动者的收入便得到进一步的提高，主要就在于抽象劳动创造出更多的社会价值，使得劳动者的收入分配在总量上得到提高。从整个社会生产来看，社会总价值量的提高完全得益于每个劳动者抽象劳动的实际投入，不管是体力劳动还是脑力劳动，不管是直接从事物质资料的生产还是间接利用资本、技术、房屋等生产要素的投入都可以作为社会总体价值量提高的来源。
2.马克思劳动价值论影响和制約着我国当前的收入分配制度。根据科马克思劳动价值论可以看出，劳动价值论并不是进行价值分配的直接来源和理论基础，因为收入分配的进行取决于生产关系的性质，但这并不意味着价值的生产与分配之间没有任何关系，价值生产是进行价值分配的前提和基础，抽象劳动所创造的价值是价值分配所主要针对的对象，因此，价值生产的多少直接影响着收入分配的多寡以及公平与否。所以，一方面，我们要注重马克思劳动价值论对我国收入分配制度的影响作用，即要肯定价值生产对价值分配的决定性作用，又要在生产资料所有制关系的范围内注重影响收入分配的而其他因素；另一方面，在肯定抽象劳动创造价值的同时，明确主体的“人”在参与价值创造中的巨大作用，更要明确主体的“人”在进行价值生产过程中所发挥的一切有利因素，也即体力参与和脑力参与、直接参与和间接参与、资本参与和技术参与等各种形式的投入。在分配政策的制定中，要始终以尊重劳动、尊重“人”的原则来维护价值生产与价值分配的主体。
3.马克思劳动价值论对推进我国分配制度的改革有着重大的现实意义。马克思劳动价值论形成于资本主义时期，虽然我国现在是社会主义建设的新时期，但是对马克思劳动价值论的创新理论不容忽视。在资本主义制度下，资本家付给工人的工资只是相当于工人劳动力的价值，劳动力价值仅仅是用来补偿劳动力生产和再生产用的，如果仅停留在这个阶段，那么劳动者永远都会处于绝对贫困状态，因此在社会主义市场经济条件下，要想最终实现富裕，就需要在收入分配制度改革实践中发展和创新马克思劳动价值论。又由于我国是以生产资料社会主义公有制为主体，广大劳动者既是企业利润的创造者同时也是社会财富的创造者，理所应当把广大劳动者作为社会的主人翁来看待。。
劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石，在经济学思想史上具有重大的理论价值和实践意义。马克思劳动价值论产生时期的现状虽与当前建设中国特色社会主义市场经济有很大的差别，但在科学性、革命性和实践性的操作上还是一脉相承的，并会随着新情况、新问题不断得到丰富与发展。马克思劳动价值论仍然是指导并推动我国经济发展的重要源动力，在我国当前的分配制度改革中具有现实意义。
参考文献：
[1]资本论（第一卷）[ M].北京：人民出版社，2008：60.
[2]峰明.马克思劳动价值论与当代社会发展[M].北京：科学出版社，2008：16.
作者简介：
祁瑶瑶（1988- 性别：女，民族：汉，籍贯：陕西宝鸡，职称：助教，研究方向：思想政治教育）。