基于SCP分析范式对我国社区团购的产业研究

来源 :中国集体经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zqh88211
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新冠肺炎疫情影响下,我国线下生鲜市场遭受重创,借助线上新零售平台的社区团购“异军突起”,成为“疫情常态化”下生鲜零售的主力军.文章主要借助哈佛学派的市场结构—市场行为—市场绩效这一分析框架(简称SCP)以及定量分析与定性分析的方法对我国社区团购产业进行研究.借助CRn、NEW值等指标得出了社区团购产业市场集中度低、进入壁垒低、价格竞争较激烈、市场绩效良好但创新能力有待提升等特征的结论并加以分析,并结合行业存在的问题对我国社区团购产业的健康发展提出合理化建议.
其他文献
物流业的高能耗、高碳排放使其绿色低碳的发展需要引起重视.文章对我国区域物流业的能源消费、碳排放量分别进行了测算,基于DEA构建了碳排放效率的测度模型.研究发现:我国物流业的能源消费量表现为缓慢增长;碳排放量东部明显高于中、西部;碳排放效率均值为0.60,仍有较大的提升空间.此外,针对我国物流业技术的进步、集约化水平的提升、 精准政策的制定等方面提出建议,这有利于促进低碳物流的转型和均衡一体化发展.
成本管控可以改善企业经营,保证生产成本资料的准确性,促使企业经济责任进一步巩固和提升.文章从企业实施成本管理的要点及路径出发,阐述了现行企业实施成本管理和控制中所面临的痛点和问题,并提出高效率成本管控的方法.
自《中华人民共和国反垄断法》生效以来,由于欠缺市场调查和相关部门的执法力度,中小企业法定的豁免程序从全国范围上来讲并没有得到普遍推广.目前,关于中小企业垄断豁免方面可供参照的范例很少,即使有些企业在事实上符合反垄断法中法定的豁免事由,由于相关程序并没有普遍适用,中小企业的卡特尔行为也难以得到豁免,使中小企业本应得到的利益受损,不利于中小企业的发展.中小企业是我国国民经济增长的重要力量,在当前的经济形式下,应采取一定的法律措施和手段保障中小企业的健康发展.如果能把反垄断法中的豁免制度顺利应用在中小企业中,不
人力资源会对企业发展产生重要影响,人力资源的管理水平会对企业发展水平产生直接影响.经济快速发展中,企业之间的竞争形势日愈激烈,传统形式的人力资源管理模式难以对企业发展诉求进行有效满足,其会对企业现代化发展产生制约影响.精细化管理,基于自身优势确保各项工作的有效落实,找出问题并予以有效解决,文章着手于精细化考勤的必要性与实际作用,并且对其在人力资源管理系统当中的实际应用进行阐释,希望能够为企业现代化发展提供一些帮助.
文章运用Stata统计分析软件将筛选后的2013~2019年我国沪深两市A股上市公司的数据进行了研究,从会计稳健性与高管薪酬业绩敏感性和会计稳健性与高管薪酬粘性两个方面探究了会计稳健性对高管薪酬契约的作用.研究结论主要分为两个层面:第一,会计稳健性通过提高会计信息质量,使公司业绩更具有真实性,从而提高高管薪酬业绩敏感性.第二,会计稳健性的非对称确认原则,可以延迟支付高管薪酬和削弱高管的控制权,降低高管薪酬的粘性特征.
随着我国社会的进步和政策的改革步伐加快,乡镇企业发展策略也在不断的进行升级和优化,其中,乡镇企业发展中的财税政策是重中之重.财税发展是每个企业的基本发展要素,近年来乡镇企业迅速崛起的同时,相应的财税政策也要做出相对应的改革,这就需要国家发挥宏观调控职能,从实际出发,联系乡镇企业发展现状,做出最优策略.文章就如何有效促进乡镇企业发展的财税政策研究作出调查与分析.
随着我国经济的迅猛发展和全球一体化进程的加快,企业迎来了新的发展机遇,同时也面临着严峻的挑战.尤其是2020年,新型冠状病毒引发的疫情对世界和我国经济发展都造成较大影响.企业间的竞争加大,利润空间减少,经营风险不断加大.企业要从行业中脱颖而出,实现长效发展,必须要打破现有的财务管理模式,加强现代企业财务与业务的融合,形成一种新的主动式财务管理模式,来适应经济新常态的需要.文章对企业业财融合的意义进行了研究分析,并探讨了企业在业财融合过程中存在的问题,最后给出了优化策略建议,希望有助于提升企业财务管理工作的
有效的绩效考核体系不仅能够使得国有企业内部业务经营效率增加,还能够提高国有企业市场竞争力,实现可持续发展.“以效益为中心”是我国当代新经济体制改革下企业绩效考核的发展趋势.“以效益为中心”的绩效考核体系能够最大化提高国有企业职员的工作能动性,从而提升国有企业内部治理效率.目前我国国有企业的绩效考核体系还比较传统,没有建立“以效益为中心”的绩效考核体系,导致国有企业在新时代发展中的动力不足.因此文章分析了“以效益为中心”绩效考核体系对国有企业发展的意义,并根据国有企业现存绩效考核的不足之处,提出我国新经济格
我国已建成现代化的铁路网和发达的高铁网,成为运营里程最长、建设规模最大、列车运行数量最多的国家,一大批现代化客运枢纽站投入运营.但是高铁站在后续运营中难免会发生一些突发事件,这些事件可能会造成经济损失、危及人身安全,由此受到社会公众关注.基于以上背景,大型铁路客运站需要不断完善自身应对突发事件的能力.
人力资源的成本管理关系到企业整体管理的水平,影响着工程投资的最终结果.因此,注重人力资源的节约十分必要.也就是说,通过发挥人力资源优势的方式,可以有效实现工程投资的节省.基于此,文章主要从企业人力资源角度探讨相关的管理措施,目的在于节省工程投资总成本,从而进一步提高企业的经济效益.