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国有企业要想实现长久发展,雄厚的人才储备是不竭动力.人才是企业拥有的最宝贵财富,也是人力资源建设中最为重要的部分.国有企业加强后备人才的培养,有利于凝聚人心,提升企业综合能力,是保持国有企业生机与活力的根源所在.
国有企业后备人才培养的实践
【摘 要】
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国有企业要想实现长久发展,雄厚的人才储备是不竭动力.人才是企业拥有的最宝贵财富,也是人力资源建设中最为重要的部分.国有企业加强后备人才的培养,有利于凝聚人心,提升企业
【机 构】
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中石化华东石油工程有限公司录井分公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年2期
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