学习实践科学发展观要求把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题。强调全面、协调、可持续发展，经济、政治、文化全面发展。从发展是党执政兴国的第一要务这一观点出发，企业就是要通过学习实践科学发展观，达到提高经济运行质量的目的。
　　
　　一、认真组织学习，统一思想，正确认识和理解“科学发展观”的内涵
　　
　　要正确理解和把握科学发展观，必须认真组织干部学习党中央领导同志关于对“科学发展观”作出的有关指示、讲话，学习相关文件精神。学习过程中，还要结合自身实际进行讨论、座谈，统一干部思想，进一步加深对“科学发展观”基本内容、丰富内涵的认识和理解，增强干部对新时期树立和贯彻科学发展观重要性和必要性的认识，激发他们在工作中自觉坚持和落实科学发展观的热情。
　　通过组织学习、讨论、座谈，务必使广大干部达到五个认识。一是认识到科学发展观是中国共产党关于当代中国发展的基本观点和主张。二是认识到学习和实践科学发展观，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。三是认识到学习和实践科学发展观，是实现党的十七大奋斗目标的具体体现和必然要求。四是认识到学习和实践科学发展观，是积极应对金融危机对我国经济发展带来各种风险和挑战的有效措施。五是认识到：学习和实践科学发展观，是提高党在各个领域执政能力和执政水平的迫切需要。
　　要把握三个明确。第一要明确“三个代表”重要思想本身就是以发展这个主题来贯穿的。第二要明确学习和实践科学发展观，就是要把“三个代表”重要思想落实到现代化建设各个领域，更好地推进“发展”这个我们党执政兴国第一要务的伟大实践。第三要明确学习和实践科学发展，是对发展的最好实践和检验。
　　
　　二、做到学习实践科学发展观与实际工作紧密结合
　　
　　以经济建设为中心，是科学发展观的基础。具体到企业，只有坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能体现出发展的成果。
　　2008年底以来,受全球金融危机影响,多数企业效益下滑。我们结合在企业开展学习实践科学发展观活动,积极采取应对措施,创新工作思路，在全国同行业范围内率先提出了"生态酿酒"理念,2009年4月份召开了"中国生态酿酒倡导者"新闻发布会,受到中国白酒行业泰斗沈怡方、著名白酒专家王延才、高景炎等的高度评价。在企业内部通过提高劳动生产率、规范生产流程、加大推广循环经济，减少资源浪费,取得了显著成效,2009年一季度完成销售收入同比增长24%。
　　企业只有在经济发展的基础上，才能实现和谐、全面发展。
　　
　　三、以科学发展观 推动党的工作上新台阶
　　
　　深入学习实践科学发展观，是一项重大的政治活动。因此要充分发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实做好精神领会，扎实组织好、开展好学习实践活动，切实做到行动落到实处，效果明显突出。要采取灵活多样的方式大力宣传科学发展观。学习上采取集中学习和分散学习的方式，组织好全体党员、干部读好《科学发展观重要论述摘编》等理论书籍，深入带动全体党员和员工学习实践科学发展，不断推动科学发展观学习新热潮，进一步解放思想，以实实在在的行动贯彻落实科学发展观。
　　要以此次学习实践活动作为抓好思想教育的重要契机，针对思想不解放，因循守旧，缺乏开拓创新、干事劲业，视野不开阔，自我满足，自我欣赏，缺乏进取精神，对工作标准不高，要求不严，学习愿望不强，素质提高不快，工作作风不扎实，工作不落实等存在问题进行清除解决，进一步增强党性意识，进一步解放思想，进一步提高党委凝聚力和战斗力，推动党的工作核心引领、辐射企业的新发展。
　　
　　四、全面落实科学发展观，实行激励机制，实现可持续发展
　　
　　引导干部、员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，通过实行激励机制，激发他们爱岗敬业，乐于奉献的意识，形成浓厚的、争先创优的氛围，营造良好的发展环境。在推进员工全面进步，不断提升素质和水准的动态“发展”过程中，没有必要的激励机制，是难以达到效果的，也难以实现员工整体素质的稳步提高。我们在抓好全员培训、提高素质的过程中，采取了相应的激励机制，建立了员工职业生涯档案，激活了人力资源，充分发挥了各类人才的工作积极性、主动性、创造性，使之人尽其才，促进了人力资源的开发和优化，创建了一流的员工队伍，在企业打造百年品牌、实现可持续、协调发展中发挥了重要作用。