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１９９９年工改以来，内部津贴分配制度的建立和实施是高校内部管理体制的重点内容，如何在国家现行工资政策的指导下，建立科学、合理、符合单位实际的津贴分配制度，充分发挥其在按劳分配、调动教职工积极性方面的经济杠杆作用，是高校人事工作的一项值得研究的重要课题。
我院内部津贴分配制度改革的体会
【摘 要】
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１９９９年工改以来，内部津贴分配制度的建立和实施是高校内部管理体制的重点内容，如何在国家现行工资政策的指导下，建立科学、合理、符合单位实际的津贴分配制度，充分发挥其在按劳分配、
【机 构】
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郑州煤炭管理干部学院
【出 处】
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郑州煤炭管理干部学院学报
【发表日期】
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2000年2期
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