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企业的经营目标通过法定程序确定后，计划的实施和过程控制就显得尤为重要。企业内部的经济责任制是实现经营目标的重要手段。在经济责任制考核中选择怎样的评价方法是大家普遍关心的话题。笔者通过十多年的管理实践，在企业经济责任制考核中系统地采用统计综合评价方法，使量化评价结果更趋科学合理，提高了企业经济责任制管理的水平和效果。