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华安基金管理有限公司（下称“华安基金”）近年不安稳：远超同业的交易佣金备受市场争议，股东结构频繁调整，基金管理规模和业绩都表现不佳。
背靠地方国资委、大型银行、券商等优渥的股东资源，华安基金也曾锐意进取，数开行业先河，国内第一只开放式基金、第一只开放式指数基金、第一只货币市场基金等均诞生于华安。
但今天的华安基金，与“老十家”的昔日光环已渐行渐远，从以前的领跑者到今天跌出前十。天天基金网数据显示，截至2018年底，华安基金规模为2730.31亿元，在全部基金公司中排名为第15位。
为了扭转局势，2018年华安基金总经理童威公开表示，华安基金将继续围绕投研核心能力建设，打造基于大类资产配置框架下的投研能力、产品能力和服务能力，努力形成差异化的竞争优势，大步向现代资产管理机构转型。
但转舵起航并不是一件容易的事情。如何进行改革，激发内部活力，重新恢复之前的江湖地位，是华安现任管理层面臨的棘手难题。
2月初，华安基金发布了一则基金经理变更公告，称因内部调整解聘华安创新混合基金（040001）经理廖发达。业内认为，廖发达的离任与市场对其交易佣金远超同业的争议有关。
廖发达此前管理的华安创新混合是华安基金旗下的第一只基金产品，还是我国公募基金历史上第一只开放式基金。成立之初，华安创新混合的规模是50亿元，2008年曾一度冲上100亿元大关。
然而昔日的明星已跌落神坛。天天基金网数据显示，截至2019年3月8日，华安创新混合单位净值为0.6370元，近1年跌去了12.38%，近3年的跌幅则达到10.91%。同类排名均为不佳。
但该基金近年却一直保持超高的交易佣金。公告显示，截至2018年上半年，华安创新混合的规模为20.58亿元，却给券商交了2506.91万元的交易佣金。根据公募基金半年报数据，在所有同期公布佣金数据的公募产品中，交易佣金超过2000万元的仅有3只，其中华安创新规模最小。
横向比较会更加明显，同为平衡混合型基金，易方达平稳增长（110001）资产规模为21.97亿元，同期只产生了交易佣金400.57万元。华安创新混合的佣金支出是这一同类可比基金的6倍多。
交易佣金的多少取决于基金经理换股的频率，也就是基金披露的换手率。根据华安创新此前披露的换手率显示，在廖发达此后的管理时期，华安创新的年度换手率从没有低于500%。这笔钱最终都是由基民们买单。
基金业内人士表示，频繁调仓买卖、风格不稳健，会给基金带来一定的风险。《财经国家周刊》记者盘点发现，从2013年至今，华安创新混合在6年的时间里共进行了6次的基金经理变更，平均一年就更换一次基金经理，投资风格难言稳定性，业内落后的收益也就不奇怪了。
面对业绩，基民总会用脚投票。截至2018年底，华安创新混合的规模已经缩水至15.78亿元。
基金经理之外，华安基金的股权过去两年也处于腾挪中。
华安基金曾数开行业先河。
2018年12月7日，华安基金公告称，公司原股东国泰君安创新投资有限公司、上海国际信托有限公司将各自持有的本公司20%的股权分别转让给国泰君安证券股份有限公司和上海上国投资产管理有限公司。
这距离华安基金上一轮股权变更刚刚过去1年左右。2017年10月17日，华安基金公告称，公司原股东上海电气（集团）总公司将其持有的本公司20%的股权全部转让给国泰君安创新投资有限公司。
此次股权变更，原股东国泰君安创新投资有限公司是受让方国泰君安证券从事股权投资业务的全资子公司，这一调整也是为了满足监管要求的变化。
2016年底，中证协发布实施《证券公司私募投资基金子公司管理规范》，要求私募基金子公司“不得以自有资金投资于本机构设立的私募基金或国债、央行票据、短期融资券等风险低、流动性强的证券以外的投资标的”。
2018年底的股东变更完成后，国泰君安证券、上海上国投资产管理有限公司、上海锦江国际投资管理有限公司、上海工业投资（集团）有限公司以及国泰君安投资分别持有华安基金20%股权。
值得注意的是，华安基金的5名股东均有上海国资背景。业内人士认为，上海国资对华安基金的参与程度进一步提升，股东稳定有利于华安基金未来的转型调整。
与股东结构调整同期，华安基金总经理童威也提出，华安基金当以“回归本源，坚守初心”为核心指导思想，尽快完成由传统老牌公募基金向现代资产管理机构的转型。
为了实现转型目标，童威对团队提出了三个要求：首先要深刻理解公募基金的本质，尽责地履行信托责任;其次，要具备更全面的视野，努力锻造全球资产配置能力、全球产品开发能力和全球产品服务能力;第三，投研团队要从资产配置框架出发，强化主动管理能力，追求风险可控前提下的稳健投资收益;最后，公司将全面提升战略能力、组织能力和学习能力，在传承和创新中打造一流资产管理公司。
华安基金内部也在进行一系列调整。2018年2月，华安基金公告，一天提拔了三位副总经理。而此前已经延揽了林采宜担任首席经济学家。林曾任国泰君安首席经济学家，擅长的大类资产配置研究，可能对华安基金在海外配置方面的产品线扩张有所帮助。
高层调动的效果还有待观察，但眼下华安基金更亟需解决的是投研的青黄不接。天天基金网数据显示，目前华安基金共有170只基金，基金经理仅37人。从近一年的表现来看，华安的基金经理整体交出的成绩不尽如人意，主动管理类的22只股票型基金中，仅有2只实现了正收益，其余全部亏损。即使是安全性较高的货基产品，Wind数据显示，包括短期理财在内的货基过去1年平均回报率为3.60%，而华安基金的平均回报率仅为2.8%。
业绩不佳会导致投资者用脚投票，而规模不稳又会影响公司的转型。华安基金怎么扭转这种局势？
背靠地方国资委、大型银行、券商等优渥的股东资源，华安基金也曾锐意进取，数开行业先河，国内第一只开放式基金、第一只开放式指数基金、第一只货币市场基金等均诞生于华安。
但今天的华安基金，与“老十家”的昔日光环已渐行渐远，从以前的领跑者到今天跌出前十。天天基金网数据显示，截至2018年底，华安基金规模为2730.31亿元，在全部基金公司中排名为第15位。
为了扭转局势，2018年华安基金总经理童威公开表示，华安基金将继续围绕投研核心能力建设，打造基于大类资产配置框架下的投研能力、产品能力和服务能力，努力形成差异化的竞争优势，大步向现代资产管理机构转型。
但转舵起航并不是一件容易的事情。如何进行改革，激发内部活力，重新恢复之前的江湖地位，是华安现任管理层面臨的棘手难题。
佣金畸高
2月初，华安基金发布了一则基金经理变更公告，称因内部调整解聘华安创新混合基金（040001）经理廖发达。业内认为，廖发达的离任与市场对其交易佣金远超同业的争议有关。
廖发达此前管理的华安创新混合是华安基金旗下的第一只基金产品，还是我国公募基金历史上第一只开放式基金。成立之初，华安创新混合的规模是50亿元，2008年曾一度冲上100亿元大关。
6倍 华安创新混合的佣金支出是同类可比基金的6倍多。
然而昔日的明星已跌落神坛。天天基金网数据显示，截至2019年3月8日，华安创新混合单位净值为0.6370元，近1年跌去了12.38%，近3年的跌幅则达到10.91%。同类排名均为不佳。
但该基金近年却一直保持超高的交易佣金。公告显示，截至2018年上半年，华安创新混合的规模为20.58亿元，却给券商交了2506.91万元的交易佣金。根据公募基金半年报数据，在所有同期公布佣金数据的公募产品中，交易佣金超过2000万元的仅有3只，其中华安创新规模最小。
横向比较会更加明显，同为平衡混合型基金，易方达平稳增长（110001）资产规模为21.97亿元，同期只产生了交易佣金400.57万元。华安创新混合的佣金支出是这一同类可比基金的6倍多。
交易佣金的多少取决于基金经理换股的频率，也就是基金披露的换手率。根据华安创新此前披露的换手率显示，在廖发达此后的管理时期，华安创新的年度换手率从没有低于500%。这笔钱最终都是由基民们买单。
基金业内人士表示，频繁调仓买卖、风格不稳健，会给基金带来一定的风险。《财经国家周刊》记者盘点发现，从2013年至今，华安创新混合在6年的时间里共进行了6次的基金经理变更，平均一年就更换一次基金经理，投资风格难言稳定性，业内落后的收益也就不奇怪了。
面对业绩，基民总会用脚投票。截至2018年底，华安创新混合的规模已经缩水至15.78亿元。
股东再腾挪
基金经理之外，华安基金的股权过去两年也处于腾挪中。
2018年12月7日，华安基金公告称，公司原股东国泰君安创新投资有限公司、上海国际信托有限公司将各自持有的本公司20%的股权分别转让给国泰君安证券股份有限公司和上海上国投资产管理有限公司。
这距离华安基金上一轮股权变更刚刚过去1年左右。2017年10月17日，华安基金公告称，公司原股东上海电气（集团）总公司将其持有的本公司20%的股权全部转让给国泰君安创新投资有限公司。
此次股权变更，原股东国泰君安创新投资有限公司是受让方国泰君安证券从事股权投资业务的全资子公司，这一调整也是为了满足监管要求的变化。
2016年底，中证协发布实施《证券公司私募投资基金子公司管理规范》，要求私募基金子公司“不得以自有资金投资于本机构设立的私募基金或国债、央行票据、短期融资券等风险低、流动性强的证券以外的投资标的”。
2018年底的股东变更完成后，国泰君安证券、上海上国投资产管理有限公司、上海锦江国际投资管理有限公司、上海工业投资（集团）有限公司以及国泰君安投资分别持有华安基金20%股权。
值得注意的是，华安基金的5名股东均有上海国资背景。业内人士认为，上海国资对华安基金的参与程度进一步提升，股东稳定有利于华安基金未来的转型调整。
转型难题
与股东结构调整同期，华安基金总经理童威也提出，华安基金当以“回归本源，坚守初心”为核心指导思想，尽快完成由传统老牌公募基金向现代资产管理机构的转型。
为了实现转型目标，童威对团队提出了三个要求：首先要深刻理解公募基金的本质，尽责地履行信托责任;其次，要具备更全面的视野，努力锻造全球资产配置能力、全球产品开发能力和全球产品服务能力;第三，投研团队要从资产配置框架出发，强化主动管理能力，追求风险可控前提下的稳健投资收益;最后，公司将全面提升战略能力、组织能力和学习能力，在传承和创新中打造一流资产管理公司。
华安基金内部也在进行一系列调整。2018年2月，华安基金公告，一天提拔了三位副总经理。而此前已经延揽了林采宜担任首席经济学家。林曾任国泰君安首席经济学家，擅长的大类资产配置研究，可能对华安基金在海外配置方面的产品线扩张有所帮助。
高层调动的效果还有待观察，但眼下华安基金更亟需解决的是投研的青黄不接。天天基金网数据显示，目前华安基金共有170只基金，基金经理仅37人。从近一年的表现来看，华安的基金经理整体交出的成绩不尽如人意，主动管理类的22只股票型基金中，仅有2只实现了正收益，其余全部亏损。即使是安全性较高的货基产品，Wind数据显示，包括短期理财在内的货基过去1年平均回报率为3.60%，而华安基金的平均回报率仅为2.8%。
业绩不佳会导致投资者用脚投票，而规模不稳又会影响公司的转型。华安基金怎么扭转这种局势？