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办好开放大学,离不开一支规模稳定、结构合理、有广阔发展前景的高素质师资队伍。目前,在国家对事业单位的人事管理及学校自身的人事管理中,在开放大学师资队伍建设方面,存在着四个方面的突出问题:师资队伍的规模、结构与行政核批中的依据存在失衡;教师考核评价与工作实际存在失衡;兼职教师队伍建设需求与现实情况存在失衡;人才引进需求与社会认知存在失衡。对此应积极采取对策:建立开放大学师资队伍的建设标准和考核评价体系;与兼职教师订立劳动合同;面向社会树立开放大学的办学服务形象,这是加快开放大学师资队伍建设与发展的关键。