【摘 要】
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管理的最终核心是管理人的思想,而不仅仅在于行为。所以变革的焦点在于改变人的思想,关键在于形成与时代发展相适应的企业文化。
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管理的最终核心是管理人的思想,而不仅仅在于行为。所以变革的焦点在于改变人的思想,关键在于形成与时代发展相适应的企业文化。
The ultimate core of management is the manager’s thinking, not just behavior. So the focus of change is to change people’s thinking, the key lies in the formation of corporate culture and adapt to the development of the times.
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