【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理中重要的工具之一。在快速多变与充满竞争的现代经济社会,如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工将面临巨大的挑战。本文通过分析绩效考核的定位,
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绩效考核是人力资源管理中重要的工具之一。在快速多变与充满竞争的现代经济社会,如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工将面临巨大的挑战。本文通过分析绩效考核的定位,探讨绩效考核在人力资源管理中的作用,提出创新绩效考核的几点思考。
Performance appraisal is one of the most important tools in human resource management. In a rapidly changing and competitive modern economy, there are enormous challenges in attracting, motivating, rewarding, developing and retaining good people. This article analyzes the role of performance appraisal in human resource management by analyzing the positioning of performance appraisal and puts forward some thoughts on the innovation appraisal.
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