公司诉讼风险防范探究

来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jhh760606
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:近年来,大量诉讼对上市公司健康的危害越来越大,并严重损害投资者利益。内部控制是现代企业管理中的重要组成部分之一,其基本目标是促进企业合法合规经营。然而,在现有研究中,有关内部控制能否防范公司风险的文献尚且比较缺乏。文章分析了我国企业诉讼风险的现状,并基于内部控制的视角,就如何防范和缓解公司诉讼风险提出了一些政策建议。
  关键词:内部控制;诉讼风险;对策建议
  中图分类号:F275 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)015-0-01
  一、引言
  近几年来,公司涉诉次数和涉诉金额都大幅攀升,使得公司诉讼成为影响公司生存的重要因素之一。据统计,一些上市公司的涉案金额已超过了其上一年的净利润甚至超过了其上一年的营业收入,这对公司经营产生了极大的威胁。
  为揭示和防范风险,促进企业规范内部控制评价程序和评价报告,我国五部委(财政部、证监会、审计署、银监会、保监会)于21世纪先后颁布了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引等》,这些都表明我国近年来不断强化内部控制的重要性。然而,上市公司涉诉次数和涉诉金额不断攀升的现状似乎与内部控制的强化趋势不相符合。基于此,本文以内部控制为视角,来探究其是否能确保企业合规目标的实现,起到防范公司诉讼风险的作用。
  二、企业内部控制分析
  (一)企业内部控制的内涵
  21世纪初发生的安然、世通欺诈案,催生了2002 年《萨班斯-奥克斯利法案》的颁布,作为此法案的重要内容之一,内部控制成为近年来探讨的热点话题。就我国而言,不管在理论界还是在实务界,对内部控制的认识较为统一,认为其是单位内部实施的,为提高经营效率,达到既定管理目标的程序和方法等。內部控制有五个目标,分别是保证企业合法合规经营、保证资产安全、保证财务报告真实完整、提高企业经营效率和效果、促进企业实现发展战略。其中,保证企业合法合规经营是内部控制的基本目标。
  (二)企业内部控制的重要性
  随着时代的不断进步、科学技术的不断发展,企业规模得到不断扩大,与此同时,企业职能部分也逐渐增多。要想在激烈的竞争中立于不败之地,企业内部应该更加协调一致,更加注重合法合规经营,防止工作差错和舞弊,提高企业经营效率,这也就在客观上要求企业建立完善的具有自我控制和自我调节功能的管理机制,这也是企业科学管理的要求。
  三、公司诉讼风险机理分析
  关于公司诉讼风险方面的文献,现有研究主要集中在影响和防范公司诉讼风险的影响因素方面。总体而言,研究发现,制度因素和公司自身因素是影响诉讼的两大主要原因。
  制度因素方面,不仅法律和监管制度本身而且包括其执行情况都显著影响了诉讼风险。比如,完备的法律环境是债权治理的前提,因此当债务契约的治理功效出现问题时,很有可能是法律环节执行方面出现了问题(田侃,2010)。经济因素也可能对诉讼风险产生影响,随着经济体系的发展和制度体系的健全完善,诉讼发生量相应增加。
  公司自身因素方面,由于诉讼可能会带来企业声誉的损失,且其是一种解决利益冲突的具高成本的方式,为了避免于此且更加迎合债权人的需求,公司可能会选择更加谨慎的会计政策,利用会计谨慎性来改善公司治理,避免企业陷入财务困境而引发诉讼,提高公司的价值。
  企业内部控制的基本目标是保证企业合法合规经营,以达到防范和控制风险,特别是法律诉讼风险。因此,本文着重从内部控制的基本目标出发,以及从内部控制所产生的实际作用入手,来分析如何在根本上去防范和化解公司面临的诉讼风险。
  四、运用内部控制来防范公司诉讼风险的对策建议
  (一)建立完善的内部控制制度,从体系上达到预防和降低诉讼风险的效果
  在企业规模得到不断扩张、面临的内外部交易更加复杂化的情况下,企业必须更加强化内部控制体系的建立,以防范诉讼风险。为此,一方面,企业要建立与市场竞争相关的各项制度,来规范企业行为,同时也保护企业权益,如合同管理制度、法律顾问咨询制度。另一方面,企业应细化法律事务工作的流程,以提高效率,避免漏洞。
  (二)注重内部监督,健全企业治理结构
  内部监督是企业内部控制的五要素之一,也是内部控制得以有效實施的保障,是由内部控制缺陷导致的诉讼得以防范和化解的一个屏障。没有内部监督的适当执行,内部控制制度的建立实施与内部控制系统的评价报告等都会受到阻碍。通过内部监督的强化,可以增强内部控制自我评价的真实性,从而减少利益相关者之间的冲突,保护投资者的利益,是减少上市公司诉讼风险,促进企业健康发展的重要途径。
  (三)完善内部控制报告体系,强化内部控制信息披露责任制度
  上市公司内部控制建设的出发点是向财务报告使用者提供能准确真实反映企业经营状况的财务报告,真实而准确的财务报告,可以减少契约各方信息不对称、逆向选择和道德风险行为的发生,从而达到减少公司诉讼风险的作用。然而,我国目前的情况是,大多数公司未达到风险披露的具体标准,没能充分揭示风险,这带来的问题是上市公司披露的内控信息含量不足,投资者信任度不够。基于此,建立甚至强化内控信息披露责任追究制度显得尤其重要与迫切。
  参考文献:
  [1]罗贵鸿.基于内部控制的公司诉讼风险防范探析[J].无锡商业职业技术学院学报,2014,(4):17-20.
  [2]毛新述,孟杰.内部控制与诉讼风险[J].管理世界,2013,(11):155-165.
  [3]田侃,李泽广,陈宇峰.“次优”债务契约的治理绩效研究[J].经济研究,2010(8):90-102.
  [4]王彦超,林斌,辛清泉.市场环境、民事诉讼与盈余管理[J].中国会计评论,2008(1):21-40.
其他文献
摘要:学科大类培养模式使得学生拥有了更大的专业选择权,表面上看是学生自主地选择了专业,但这一自主行为却受选择因素、选择行为和选择机制等方面的影响。为此,本文探讨了大类培养和学生专业选择的内涵和特点等基本问题,借鉴发达国家大学学生专业选择经验,建立了大类培养背景下商科学生专业选择的影响因素,并提出了大类培养背景下专业选择的方法和步骤,最后研究了大类培养模式下学生专业分流的对策和建议。研究结果对大类培
摘要:党的十八大提出了“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的战略目标。全面加强服务型乡镇政府建设,是切实提升政府管理能力、提升群众满足感获得感的现实需要。本文以衡阳市为例,探讨行政区划调整给服务型乡镇建设带来的机遇与挑战,并提出服务型乡镇政府建设的实现途径:一是精简机构,提高乡镇的资源配置能力;二是加强乡镇干部队伍建设;三是着力夯实乡镇服务保障。  关键词:行政区划调整;服务型;乡镇政府  中
摘要:本文以计划行为理论为指导,通过SPSS软件对新生代农民工创业意愿的影响因素进行系统分析。结果显示,新生代农民工的个人特征变量和行为态度变量对创业意愿的影响正负兼有,主观规范变量影响为正向,感知行为控制变量影响为负向。并提出了营造良好的氛围、完善新生代农民工的培训体系、引导好新生代农民工做好项目的选择等建议。  关键词:新生代农民工;创业意愿  中图分类号:F241 文献识别码:A 文章编号:
摘要:框架效应是指广告和信息的表述方式不同对消费者的消费选择会产生不同的影响。本文从国内外关于框架效应的研究成果出发,以三种新的分类方法对框架效应的类型进行了重新梳理和概括总结,这三种新的分类方法是:促进/预防型框架效应、金额/比率型框架效应和理性诉求/感性诉求框架效应。  关键词:框架效应;信息框架  中图分类号:F069.9 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)016-00
摘要:基于互联网平台的众筹为创新项目融资提供了新的渠道。影响投资者进行众筹投资的因素是众筹平台、创业者以及中小企业共同关注的重要话题。本文采用问卷调查和访谈调查相结合的调查方法,收集数据并进行实证分析,建立模型,研究众筹投资的影响因素。在此基础上,为众筹平台及众筹筹资人提供相关建议。  关键词:众筹;互联网金融;众筹平台;项目发起人  中图分类号:F830.59 文献识别码:A 文章编号:1001
摘要:河北大学工商学院秉承着融合媒体资源,加快转型步伐的宗旨,成立了大学生传媒中心,围绕国家当前经济运行状态、未来发展趋势与京津冀协同发展目标,培养应用型、复合型、创新型专业人才。  关键词:人才培养;转型发展;媒体;传媒中心  中图分类号:G642.0 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)015-0-01  2014年11月,围绕转型发展需要,河北大学工商学院注重应用型人才培
摘要:随着经济发展水平和新兴科技水平的提高,市场上各式各样的打车软件日益盛行,以价格优惠叫车便捷且双向选择联系方式可追踪的种种优点对社会上年轻一代的上班族与大学生的作用越来越重要。但是,打车软件如今的发展状态整体来说尚未成熟,仍然存在一些亟待解决的问题。正确认识它的优势及不足,扬长补短,根据市场需求逐步完善,结合其盈利模式,才能更快更好地帮助打车软件更好地适应所有使用者的需求,同时,通过问卷调查、
摘要:随着我国城市化的进程不断加速,公私合营模式在提升公共服务效率上的优势逐渐凸现出来,成为被政府青睐和关注的对象。本文立足于建设项目中的企业单位,以提升合同管理能力为目标,分析了大型PPP建设项目中合同管理存在的问题,并从三个方面提供了解决问题的现实依据,具有很强的可行性和操作性。  关键词:PPP建设项目:合同管理:问题:对策  中图分类号:TU71 文献识别码:A 文章编号:1001-828
摘要:经济新常态背景下安徽构建人才集聚机制是促进安徽经济结构转型升级、经济增速平稳增长、经济驱动全面转化的必然举措。随着经济全球化进程的进一步加快,知识经济时代人才的重要性越发突出。文章以硅谷的人才集聚为研究案例,探究安徽应该如何构建人才集聚机制,研究显示:安徽要形成开放式的创新性文化环境来促成人才集聚;安徽要设计合理的人才引进、培育制度实现人才集聚;安徽要实施多元化的收入分配机制促进人才集聚;安
摘要:本文论述了供给侧结构性改革产生的条件和理论基础。并比较了供给侧结构性改革产生的“四降一升”问题的历史因素和气候变化因素的相同点和区别点。  关键词:供给侧结构性改革;理论基础和条件;两因素比较  中图分类号:F121 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)015-00-01  一、供给侧结构性改革的条件与理论基础  矛盾就是对立统一。问题和出路是矛盾对立统一的两个方面,犹如