【摘 要】
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作者分析了我国医院人力资源管理的现状,指出随着中国经济结构的改变,人力资源的地位逐渐上升,尊重知识、尊重人才、尊重创新已是一种共识与潮流。对于人力资源管理所呈现的
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作者分析了我国医院人力资源管理的现状,指出随着中国经济结构的改变,人力资源的地位逐渐上升,尊重知识、尊重人才、尊重创新已是一种共识与潮流。对于人力资源管理所呈现的新趋势,医院决策者必须具有战略眼光,善于抓住机遇,建立科学的绩效评估体系和分配制度,创建学习型医院,实现医疗队伍现代化,建立适应市场经济的人力资源管理体制。
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