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管理人员的工作性质决定了他们的工作目标需要与他人一起达成，所以管理人员很注重如何发展团队。影响他人。授权和辅导下属，而往往忽略了管理人员的自我管理。本文就管理人员的自我管理能力的特征作一些探讨．以期对管理人员提升自我管理能力有所帮助。
浅谈管理人员的自我管理
【摘 要】
：
管理人员的工作性质决定了他们的工作目标需要与他人一起达成，所以管理人员很注重如何发展团队。影响他人。授权和辅导下属，而往往忽略了管理人员的自我管理。本文就管理人员的
【机 构】
：
北京大学
【出 处】
：
内蒙古科技与经济
【发表日期】
：
2006年08S期
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