【摘 要】
:
企业的发展壮大,需要团队成员的共同努力.很多管理者经常抱怨员工能力不行,完不成期望的工作目标,影响了企业的发展.仔细分析,我们会发现问题的根源并不在于员工的能力,而在
论文部分内容阅读
企业的发展壮大,需要团队成员的共同努力.很多管理者经常抱怨员工能力不行,完不成期望的工作目标,影响了企业的发展.仔细分析,我们会发现问题的根源并不在于员工的能力,而在于管理者能否给员工更多锻炼自己、提升自己的机会,能否通过一些有效的激励手段来促进员工不断挖掘个人潜能,从而实现与企业共同发展.
其他文献
战略薪酬是指通过提高劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬实践,是基于企业战略和竞争战略的一种人力资源战略措施。与传统薪酬不同,面向未来的战略导向是战略薪酬设计的根本指导思想。通过薪酬传达下列信息:企业的战略目标是什么?企业的竞争手段是什么?企业的关键业务是什么?企业的关键岗位是什么?企业最看重员工哪些素质?企业需要员工创造哪些绩效? 在战略薪酬设计过程中,围绕如何有效地传达上述信息,我们经常会陷
未来社会竞争的核心是人才的竞争,体育教学对人才身心健康及综合素质的培养具有十分重要的作用。基于此,阐述信息化时代人才的培养观念,并研究新形势下体育教学改革中的人才
摘要:加强党内监督是保证党的纯洁性和党的执政地位的需要。党内监督的任务是保证党的组织、党员、尤其是党员领导干部按照党章和《准则》规定的原则办事,防止党内各种不良倾向的发生,揭露和纠正一切损害党的利益、违犯党纪国法的行为,保持和发扬党的优良传统和好的作风。党内监督是一个政党长期存在和发展的根本保障,如何不断地加强和完善党内监督是当代执政党必须解决的迫切问题。基于此,本文简述了党内监督的内涵及其特征,
作为改革开放的一个缩影,民营经济可以说汇聚了中国社会制度变迁中的各种矛盾。回顾这段历史,解读这段历程,我们可以对目前民营经济发展存在的问题有一个更清楚的认识,也促使
大学生职业生涯规划实效性对于大学生学习生活的合理安排,对于就业压力和就业环境的了解,以及对未来就业是否顺利都具有深远的影响和重要的意义.因此,在新时期下,各高校纷纷
自主性学习是中职语文教学改革对课堂教学提出的任务,在语文阅读教学中,课堂教学形式就尽可能开放,采取多元化的语文教学手段,创设宽松和谐的学习氛围,优化语文学习的教学评
在社会经济水平不断提高的大背景下,为企业实现长远发展带来了更多契机,人力资源管理是企业工作体系中的重要组成部分,企业文化是企业思想以及精神的结晶,对于营造企业良好的
微课以及翻转课堂是新型的教学模式,在实际应用的过程中,各自具备相应的优点,在实际教学中将二者相互结合,能够大大提升最终的教学质量.基于此,本文将首先介绍微课和翻转课堂
人才是事业单位发展的重要推动力量,有效的人力资源配置能促进事业单位的高效运行,提高工作效率,因此,人力资源管理是事业单位管理工作中的重点内容.事业单位要实现可持续性
“翻转课堂”是近几年流行的一种创新型的教学模式,目前我国有不少学校在实施“翻转课堂”,并且取得了一定成效.这种教学模式在课堂上让学生动起来,使课堂活了起来,真正实现