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阐述了以人本管理为核心的企业管理理论发展过程，明确指出企业人本管理的主导方式（激励原则），并讨论了不同条件下企业人本管理方式。
企业人本管理及其主导方式的思考
【摘 要】
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阐述了以人本管理为核心的企业管理理论发展过程，明确指出企业人本管理的主导方式（激励原则），并讨论了不同条件下企业人本管理方式。
【机 构】
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昆明理工大学管理工程系
【出 处】
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昆明理工大学学报
【发表日期】
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1997年5期
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