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<正>医院绩效与薪酬管理已成为现代医院人力资源管理系统和医院运营变革中的核心内容。绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制等,都将是任何一所现代化医院目标得以达成和可持续发展的重要动力。医院薪酬管理是提高医院绩效的手段．是一种有力的激励
试论基于医院绩效的薪酬管理之价值
【摘 要】
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<正>医院绩效与薪酬管理已成为现代医院人力资源管理系统和医院运营变革中的核心内容。绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制等,都将是
【机 构】
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江苏省无锡市第二人民医院,江苏省无锡市第二人民医院,
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2006年06期
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