【摘 要】
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以深沪两市1084家上市公司作为样本，分析了中国上市公司高管人员变更的影响因素。实证结果显示，董事会规模、董事会会议次数、独立董事人数、领导结构、企业业绩、融资结构、资
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以深沪两市1084家上市公司作为样本，分析了中国上市公司高管人员变更的影响因素。实证结果显示，董事会规模、董事会会议次数、独立董事人数、领导结构、企业业绩、融资结构、资产规模、控股股东终极所有者的类型、控股股东的产权性质以及股权集中度都是影响上市公司高管人员变更的重要因素，但管理层持股比例不能显著地解释高管人员的变更。
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