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量化考核是一种行之有效的管理方法,具有规范化、标准化、科学化的特点,能够全面、客观、公正地评价单位的工作业绩,可以克服定性考核的主观偏差.
高校后勤单位量化考核办法初探
【摘 要】
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量化考核是一种行之有效的管理方法,具有规范化、标准化、科学化的特点,能够全面、客观、公正地评价单位的工作业绩,可以克服定性考核的主观偏差.
【机 构】
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中国石油大学(华东)财务处山东科技大学经管学院;
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2007年1期
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