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摘 要：改革开放以来，我国的经济水平得到了快速的发展，众所周知，经济水平的提高和各个经济体系都有关系，而作为市场经济主要部分的企业也在经济水平发展中有着至关重要的作用。一个企业的经济管理好坏取决于这个公司的会计核算水平，企业会计核算在根本上反映着一个公司的经营管理模式和经济来往关系，是企业最高层了解企业经营状况的根本，先认识到市场上存在的机遇或者问题，然后针对企业制定合理的发展策略，严格控制企业的成本以及整理企业经营策略，这些都是基于企业会计能否提供有效合理的信息，但是因为各方面发展太快，导致企业会计核算还存在许多的问题，本篇文章主要针对企业会计核算进行了研究分析，希望能为企业会计发展贡献一份力量。
关键词：措施分析;规范化管理;财务制度;企业会计核算
社会经济发展越来越快，那么市场经济也需要紧跟社会经济的步伐，不断的进步发展，这就要求各个企业的财务管理需要不断的学习新的专业知识，为了紧跟经济发展的步伐，企业也必须重视对有关财务管理人员的培训，以及工作的严格要求。企业核算作为企业财务管理的主体部分存在，它决定着企业是否有财务漏洞，如果财务管理者严格要求自己，对财务核算负责，及时的查漏补缺，那么企业的会计核算工作就会得到良好的发展，若没有及时发现并处理存在的财务漏洞，那么就严重影响了企业的管理水平。
1.企业会计核算概述
一个企业要想发展下去，势必离不开经济利益的交往，而只要产生经济利益就需要财务部门进行审计核算。由基础的成本控制，到项目支出，再到产生项目收益或者债务，这些都离不开财务的计算，也离不开国家机关的法律以及企业内部的财务管理制度约束，在进行经济交易的时候，需要严格的按照规章制度来，不能违规。目前，我国在会计核算工作上内容还比较简单，只需要针对现实里实际发生的经济交易进行核算，大致上就是持有有关部门认可的会计资格证人员，在企业中负责财务管理工作时，根据企业实际的经济来往信息进行准备合理的登记，然后根据我国制定的相关法律法规进行编排制定报表。按照现有的市场经济发展现状来看，我国的市场经济发展环境与之前存在较大的差异，也随着经济的发展有了改变，企业要想发展，不仅要考虑国内的竞争，还要考虑国际化的竞争环境，另外，企业的营销模式以及决策方法在某种程度上来说都随着社会的发展而有了变化，所以企业在面对市场经济的改变时在管理和策略方面也应该有所改变，对企业的财务管理策略进行改革，而且，根据目前的会计工作现状来看，他们不再是只需要对实际产生的经济来往进行核算，还需要对企业未能产生的经济来往进行核算。
2.企业会计核算中存在的问题分析
2.1会计人员素质偏低
对于企业来说，选择财务会计工作人员要有严格的要求，因为企业里财务会计的工作内容十分繁杂，只有具有相对高的技术水平和能力的人才会完成这项工作。而且，财务工作人员的责任感，工作素质，较高的专业能力是从事会计工作必须拥有的关键点。但是根据目前财务工作人员的情况来看，还存在工作人员没有相关会计从业资格证的情况，而且对会计工作的内容也存在认识不足的情况，更有甚者一点工作经验没有或者是通过非法手段取得从业资格证，对企业的财务知识认识也不够，在实际的财务工作中，也存在对财务工作步骤认识不足的情况，不会使用相关的会计软件，导致企业的财务工作落后，才不配位，能力不足以承担财务工作。
2.2会计基本信息缺乏准确性
在企业进行经济项目来往时，有关的会计工作人员需要根据项目的资金数据进行有关的处理工作，在整个项目结束后，对有关的经济资金往来进行分析处理的工作可以称为核算。对于会计和核算工作来说，要想保障他们的正确性，就必须保障资金数据的准确性。但是在目前的企业经济活动中，要想取得精准的数据，是一项十分艰难的工作，因为有的经济活动数据太过复杂，对会计核算工作来说有一定的难度，因为比较难取得准确的数据，所以有关的企业也不愿意花费时间和经历，就导致财务工作人员核算数据不准确。另外，数据在采集过程中也因为误差而不精确，导致企业会计报表中的资金数据不准确，严重的有可能导致企业有所损失。
2.3缺乏健全的企业会计核算制度
企业的发展规模不同，需要遵循的会计核算制度也会有所不同。同样企业所从事的工作内容不同，会计核算制度也会有所不同，这就要求每个公司需制定符合自身发展的会计核算制度。但是根据有关数据显示，许多企业在经营过程中并没有严格的会计核算制度，或者说并没有遵循会计核算制度，使会计核算工作没有制度可依据，也得不到相应的保障。另外，会计核算制度不够完善，在某种程度上与个人资产划分不够明确，导致资产不够明确或者出现被占用的情况。而且，没有科学合理的核算制度，企业也得不到良好的发展，影响了企业的利益。
3.实现企业会计核算规范化管理措施
3.1打造专业化的会计团队
对于一个企业来说，在经营过程中，要想得到一定的发展，必须制定一定的规章制度，对不同部门的人也应该针对性的要求规范化工作制度，当然会计核算工作也不例外，首先要做的就是对其进行专业的管理，并且要求其工作人员的技术水平能够达到专业化，不论是什么样的公司，都需要根据企业的不断发展，来完善改革会计核算部门的需求，在制定规范化管理制度的同时，需要对员工的技术水平进行提高，技术门槛要高，工资要与技术能力相匹配，还要加强员工的工作积极性，同时对员工的整体素质要有高的要求。保证工作人员能够熟练的掌握工作流程，以确保会计核算数据的正确性。
3.2建立完善的监替管理制度
一个企业，设计经济资金数据的报表必须要经过再三的核对确认，这就要求企业根据自身的情况来建立相关的监督管理制度，以确保会计核算工作的稳定性和准确性，另外，还需要加强会计核算工作人员的管理，并且保证管理的规范化，有条件的企业，亦可以设立针对的监督组织，由组织负责监督会计核算工作的进行，保障相关员工的工作积极性。
3.3强化企业会计核算内部控制
对一个企业来说，如果财务管理质量差，那么说明它的内部控制出现了问题，企业在经营过程中，要针对性对内部进行严格的要求和管理，使管理水平能够得到提升，若内部管理制度够完善，那么公司的会计核算工作也会顺利进行，会计核算工作的质量也会提升。同时，相关的企业负责人也需要有良好正确的内部控制管理思想，认识到风险，并且能够有效的控制风险的发生，对会计核算工作给予较高的关注度和要求度，这样也有利于会计核算工作的进行。
3.4深化对财务会计核算的认识
企业的最高负责人对企业的大型事物都有着决定权，负责人若是拥有优秀的决策能力，那么对企业的发展来说是有巨大好处的，相反，则会对企业的发展产生巨大的负面影响，这就要求企业的负责人能够拥有良好的决策力以及风险应对力，能够对会计核算工作有足够的认识，对会计核算工作付出力量，毕竟，会计核算工作关乎着一个企业的经济效益，所以希望企业负责人能够加强对会计核算工作相关知识的认识，并且加强管理，这样对提升会计核算工作的质量也会有大的帮助。
结束语.
依据上文的分析，可以得知，会计核算能否取得好的发展取决于一个公司对会计核算工作的管理制度，會计核算工作人员的专业能力，企业负责人的决策力以及对会计核算工作的认知，要想会计核算工作质量有所提高，我们就要从上面四个方向入手。除此之外，还要关注工作人员的整体素质以及提升内部管理等，对企业发展存在的问题进行改进，制定合理的措施，为企业的综合发展贡献力量。
参考文献：
[1]赵伟. 企业会计核算规范化管理措施探索实践[J]. 中国市场， 2015（2）：62-62.
[2]宿明俊. 企业会计核算规范化管理措施分析[J]. 科技创新与应用， 2016， 37（8）：271-271.
关键词：措施分析;规范化管理;财务制度;企业会计核算
社会经济发展越来越快，那么市场经济也需要紧跟社会经济的步伐，不断的进步发展，这就要求各个企业的财务管理需要不断的学习新的专业知识，为了紧跟经济发展的步伐，企业也必须重视对有关财务管理人员的培训，以及工作的严格要求。企业核算作为企业财务管理的主体部分存在，它决定着企业是否有财务漏洞，如果财务管理者严格要求自己，对财务核算负责，及时的查漏补缺，那么企业的会计核算工作就会得到良好的发展，若没有及时发现并处理存在的财务漏洞，那么就严重影响了企业的管理水平。
1.企业会计核算概述
一个企业要想发展下去，势必离不开经济利益的交往，而只要产生经济利益就需要财务部门进行审计核算。由基础的成本控制，到项目支出，再到产生项目收益或者债务，这些都离不开财务的计算，也离不开国家机关的法律以及企业内部的财务管理制度约束，在进行经济交易的时候，需要严格的按照规章制度来，不能违规。目前，我国在会计核算工作上内容还比较简单，只需要针对现实里实际发生的经济交易进行核算，大致上就是持有有关部门认可的会计资格证人员，在企业中负责财务管理工作时，根据企业实际的经济来往信息进行准备合理的登记，然后根据我国制定的相关法律法规进行编排制定报表。按照现有的市场经济发展现状来看，我国的市场经济发展环境与之前存在较大的差异，也随着经济的发展有了改变，企业要想发展，不仅要考虑国内的竞争，还要考虑国际化的竞争环境，另外，企业的营销模式以及决策方法在某种程度上来说都随着社会的发展而有了变化，所以企业在面对市场经济的改变时在管理和策略方面也应该有所改变，对企业的财务管理策略进行改革，而且，根据目前的会计工作现状来看，他们不再是只需要对实际产生的经济来往进行核算，还需要对企业未能产生的经济来往进行核算。
2.企业会计核算中存在的问题分析
2.1会计人员素质偏低
对于企业来说，选择财务会计工作人员要有严格的要求，因为企业里财务会计的工作内容十分繁杂，只有具有相对高的技术水平和能力的人才会完成这项工作。而且，财务工作人员的责任感，工作素质，较高的专业能力是从事会计工作必须拥有的关键点。但是根据目前财务工作人员的情况来看，还存在工作人员没有相关会计从业资格证的情况，而且对会计工作的内容也存在认识不足的情况，更有甚者一点工作经验没有或者是通过非法手段取得从业资格证，对企业的财务知识认识也不够，在实际的财务工作中，也存在对财务工作步骤认识不足的情况，不会使用相关的会计软件，导致企业的财务工作落后，才不配位，能力不足以承担财务工作。
2.2会计基本信息缺乏准确性
在企业进行经济项目来往时，有关的会计工作人员需要根据项目的资金数据进行有关的处理工作，在整个项目结束后，对有关的经济资金往来进行分析处理的工作可以称为核算。对于会计和核算工作来说，要想保障他们的正确性，就必须保障资金数据的准确性。但是在目前的企业经济活动中，要想取得精准的数据，是一项十分艰难的工作，因为有的经济活动数据太过复杂，对会计核算工作来说有一定的难度，因为比较难取得准确的数据，所以有关的企业也不愿意花费时间和经历，就导致财务工作人员核算数据不准确。另外，数据在采集过程中也因为误差而不精确，导致企业会计报表中的资金数据不准确，严重的有可能导致企业有所损失。
2.3缺乏健全的企业会计核算制度
企业的发展规模不同，需要遵循的会计核算制度也会有所不同。同样企业所从事的工作内容不同，会计核算制度也会有所不同，这就要求每个公司需制定符合自身发展的会计核算制度。但是根据有关数据显示，许多企业在经营过程中并没有严格的会计核算制度，或者说并没有遵循会计核算制度，使会计核算工作没有制度可依据，也得不到相应的保障。另外，会计核算制度不够完善，在某种程度上与个人资产划分不够明确，导致资产不够明确或者出现被占用的情况。而且，没有科学合理的核算制度，企业也得不到良好的发展，影响了企业的利益。
3.实现企业会计核算规范化管理措施
3.1打造专业化的会计团队
对于一个企业来说，在经营过程中，要想得到一定的发展，必须制定一定的规章制度，对不同部门的人也应该针对性的要求规范化工作制度，当然会计核算工作也不例外，首先要做的就是对其进行专业的管理，并且要求其工作人员的技术水平能够达到专业化，不论是什么样的公司，都需要根据企业的不断发展，来完善改革会计核算部门的需求，在制定规范化管理制度的同时，需要对员工的技术水平进行提高，技术门槛要高，工资要与技术能力相匹配，还要加强员工的工作积极性，同时对员工的整体素质要有高的要求。保证工作人员能够熟练的掌握工作流程，以确保会计核算数据的正确性。
3.2建立完善的监替管理制度
一个企业，设计经济资金数据的报表必须要经过再三的核对确认，这就要求企业根据自身的情况来建立相关的监督管理制度，以确保会计核算工作的稳定性和准确性，另外，还需要加强会计核算工作人员的管理，并且保证管理的规范化，有条件的企业，亦可以设立针对的监督组织，由组织负责监督会计核算工作的进行，保障相关员工的工作积极性。
3.3强化企业会计核算内部控制
对一个企业来说，如果财务管理质量差，那么说明它的内部控制出现了问题，企业在经营过程中，要针对性对内部进行严格的要求和管理，使管理水平能够得到提升，若内部管理制度够完善，那么公司的会计核算工作也会顺利进行，会计核算工作的质量也会提升。同时，相关的企业负责人也需要有良好正确的内部控制管理思想，认识到风险，并且能够有效的控制风险的发生，对会计核算工作给予较高的关注度和要求度，这样也有利于会计核算工作的进行。
3.4深化对财务会计核算的认识
企业的最高负责人对企业的大型事物都有着决定权，负责人若是拥有优秀的决策能力，那么对企业的发展来说是有巨大好处的，相反，则会对企业的发展产生巨大的负面影响，这就要求企业的负责人能够拥有良好的决策力以及风险应对力，能够对会计核算工作有足够的认识，对会计核算工作付出力量，毕竟，会计核算工作关乎着一个企业的经济效益，所以希望企业负责人能够加强对会计核算工作相关知识的认识，并且加强管理，这样对提升会计核算工作的质量也会有大的帮助。
结束语.
依据上文的分析，可以得知，会计核算能否取得好的发展取决于一个公司对会计核算工作的管理制度，會计核算工作人员的专业能力，企业负责人的决策力以及对会计核算工作的认知，要想会计核算工作质量有所提高，我们就要从上面四个方向入手。除此之外，还要关注工作人员的整体素质以及提升内部管理等，对企业发展存在的问题进行改进，制定合理的措施，为企业的综合发展贡献力量。
参考文献：
[1]赵伟. 企业会计核算规范化管理措施探索实践[J]. 中国市场， 2015（2）：62-62.
[2]宿明俊. 企业会计核算规范化管理措施分析[J]. 科技创新与应用， 2016， 37（8）：271-271.