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绩效考核是企业发展中的关键一环，是企业根据绩效标准采用科学的考核标准，评定员工工作任务完成程度、责任履行程度以及员工自身在企业的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程 。在当今的企业中，能够激发员工工作的积极性，培养同事与同事之间良性竞争的重要原因就是绩效考核。本文就是从企业绩效考核存在的问题及对策试着进行分析，希望对企业的绩效考核提供借鉴与帮助。