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摘 要：面对新形势下思想政治工作的新情况、新特点，就要深刻把握住这些情况和特点，加强在理论和内容上的创新，把思想和意志统一起来，结合正确的工作方法，把握正确的工作方向，就一定会实现企业思想政治工作的新局面，就一定能实现企业改革发展的新目标。
关键词：企业；思想政治工作；现状；对策
习近平总书记指出，“只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族人民思想和意志，才能形成推进改革的强大合力”。新时期，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，施工企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在以下几方面：一是思想政治工作的环境和对象的多样化趋势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，思想多元化特点越来越明显。二是伴随着社会生活方式的多样化，企业职工的生活空间不断扩展，受到社会环境的影响越来越大，给企业思想政治工作带来了许多新的难点。这就要求我们不能停留在过去的方式方法上，必须解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，需要通过一定的制度、机制和教育方式以及培训方法的改进和创新加以解决，来适应新形势发展的需要。
一、企业思想政治工作当前面临的新情况和新问题
1.企业思想政治工作面临的新情况。一是新型媒体给思想政治工作带来了新情况，思想政治工作面临网络化的挑战。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。近年来，建设企业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新装备、新理念，如各类高新技术、管理模式、学习型组织、安全理念等。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术及新的安全理念。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。三是施工企业改革给思想政治工作带来新情况。企业不断改制使企业的管理体制、组织形式、包括产权结构等都发生了深刻的变化，如何协调区域及企业内部各方面的组织关系及工作关系，是思想政治工作面临的又一新情况。
2.企业思想政治工作面临的新问题。首先，随着企业改革的不断深化，职工的价值取向和思想观念发生了新的变化，呈现出多元化发展趋势，职工们思想更活跃，观念也在不断更新，精神文化需求不断增长且复杂多样。这种情况下，统一职工思想的难度比过去要大多了。其次，企业改革使新旧体制交替的速度加快了，新建立的体制使过去长期积累的深层次矛盾和问题充分暴露出来，使职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的难题日益增多，从而使保持职工队伍稳定的难度加大。再次，企业融入市场经济后，大量滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化了艰苦奋斗的精神，部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，从而影响了企业职工队伍的稳定。最后，思想政治工作自身的发展与其他学科相比较也存在落后的情况，使企业存在“一手硬、一手软”的现象，使思想政治工作滞后于企业的生产发展，没有将这项工作很好地落实到基层和职工个人。
二、根据企业发展现状，加强思想政治工作在理论、内容上的创新
创新是企业思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在理论、内容上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点又切合企业实际的运行机制，才能真正保持建设企业发展的生机和活力。
1.加强思想政治工作理论创新。首先，坚持以科学理论和新理论武装广大职工群众，摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展思想政治工作理论，将职工从旧理论的束缚中解放出来。其次，加强思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。再次，积极学习与建设与企业发展密切相关的技术知识、管理知识和各种法规制度，把学与用、知与行结合起来，立足于对科学理论知识的运用、对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，充分借鉴现代企业管理理论，结合建设企业思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。
2.倡导思想政治工作内容创新。思想政治工作的主要任务，是从根本上提高企业的思想政治工作管理层次与管理水平，促进企业和谐稳步发展，培育一支高素质的职工队伍。因此，在不同时期、不同阶段，思想政治工作的内容都要有实时性。尤其是在经济结构和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的情况下，企业的思想政治工作更要与时俱进，增强针对性、实效性和适应性，面对现实状况，抓住热点和焦点，及时解决问题。目前，建设企业思想政治工作内容创新主要有以下几个方面：一是根据企业大发展的主旋律，围绕走向市场、参与竞争，积极开展当前形势教育，努力营造学习和竞争的氛围。二是根据当前企业改制建立现代企业制度和与市场规范接轨的主要任务，积极主动地组织广大干部职工及时认真地学习和实践。三是围绕企业新形势下遇到的热点、难点和焦点问题，引导和教育干部职工以务实的态度和发展的眼光正确认识问题，增强企业干部职工辨别是非的能力。四是根据管理思想、管理模式的科学发展，积极组织实施企业战略管理、文化建设、组织建设、人力资源开发等新课题，加强各种党建精神的学习和宣传力度。五是根据塑造企业形象、强化品牌运营，加大对外宣传力度，提高企业知名度和信誉度。
三、新形势下思想政治工作要把握“三个方法”
1.读书学习法。紧密结合党的群众路线教育实践活动成果，在业已养成的党的理论知识学习的基础上，继续树立“爱读书、读好书、善读书”的个人素养，时刻把握住读书学习是加强党性修养，坚定理想信念，提升精神境界的一个重要途径。施工企业发展过程中，施工生产、经营开发工作虽然要放在重要位置上，但工作之余，留出时间加强思想政治理论学习，既保证自己在工作中不会偏离方向，不会放松自己的精神追求，也必定会用良好的精神状态促进业务工作的开展，取得事半功倍的效果。
2.道德修养法。加强道德修养，注重道德实践，运用道德力量鞭策人们提高思想政治素养，是思想政治工作的重要举措。在加强企业内部控制、推进精细化管理的过程中，在用制度管人的同时，要重视德治的力量，把他律和自律结合起来，做到相辅相成，相互促进。另外，还要注重道德模范的引领作用，深挖我们身边有影响的人和事，如公司的劳动模范以及在全国有重大影响的道德模范，把他们作为企业思想政治工作的生动教材，鼓舞人心，宣扬正能量，为实现公司发展的各项规划目标凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。
3.批评与自我批评法。批评和自我批评是匡正风气、密切干群关系的重要保证。只要把握住“批评要出以公心、态度诚恳、讲究方法，要实事求是、分清是非、辨别真假，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人”的基本原则，把领导干部和职工群众放在一个桌面上说话，摒弃对立情绪，培养家的理念和氛围，就一定会实现思想政治工作在建设施工企业中的新要求。
总之，施工企业思想政治工作必须适应新形势，与时俱进，使思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，积极对待企业发展过程中出现的新情况、新问题，做到理论、内容、形式、方法上的与时俱进，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。通过思想政治工作的不断创新与实践，更好地为企业的改革、稳定、和谐、快速发展提供有力的思想动力和政治保障。
作者简介：周立勇，山东省路桥集团有限公司党委工作部副主任，高级政工师。
关键词：企业；思想政治工作；现状；对策
习近平总书记指出，“只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族人民思想和意志，才能形成推进改革的强大合力”。新时期，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，施工企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在以下几方面：一是思想政治工作的环境和对象的多样化趋势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，思想多元化特点越来越明显。二是伴随着社会生活方式的多样化，企业职工的生活空间不断扩展，受到社会环境的影响越来越大，给企业思想政治工作带来了许多新的难点。这就要求我们不能停留在过去的方式方法上，必须解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，需要通过一定的制度、机制和教育方式以及培训方法的改进和创新加以解决，来适应新形势发展的需要。
一、企业思想政治工作当前面临的新情况和新问题
1.企业思想政治工作面临的新情况。一是新型媒体给思想政治工作带来了新情况，思想政治工作面临网络化的挑战。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。近年来，建设企业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新装备、新理念，如各类高新技术、管理模式、学习型组织、安全理念等。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术及新的安全理念。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。三是施工企业改革给思想政治工作带来新情况。企业不断改制使企业的管理体制、组织形式、包括产权结构等都发生了深刻的变化，如何协调区域及企业内部各方面的组织关系及工作关系，是思想政治工作面临的又一新情况。
2.企业思想政治工作面临的新问题。首先，随着企业改革的不断深化，职工的价值取向和思想观念发生了新的变化，呈现出多元化发展趋势，职工们思想更活跃，观念也在不断更新，精神文化需求不断增长且复杂多样。这种情况下，统一职工思想的难度比过去要大多了。其次，企业改革使新旧体制交替的速度加快了，新建立的体制使过去长期积累的深层次矛盾和问题充分暴露出来，使职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的难题日益增多，从而使保持职工队伍稳定的难度加大。再次，企业融入市场经济后，大量滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化了艰苦奋斗的精神，部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡，从而影响了企业职工队伍的稳定。最后，思想政治工作自身的发展与其他学科相比较也存在落后的情况，使企业存在“一手硬、一手软”的现象，使思想政治工作滞后于企业的生产发展，没有将这项工作很好地落实到基层和职工个人。
二、根据企业发展现状，加强思想政治工作在理论、内容上的创新
创新是企业思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在理论、内容上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点又切合企业实际的运行机制，才能真正保持建设企业发展的生机和活力。
1.加强思想政治工作理论创新。首先，坚持以科学理论和新理论武装广大职工群众，摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展思想政治工作理论，将职工从旧理论的束缚中解放出来。其次，加强思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论等方面的理论研究。再次，积极学习与建设与企业发展密切相关的技术知识、管理知识和各种法规制度，把学与用、知与行结合起来，立足于对科学理论知识的运用、对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，充分借鉴现代企业管理理论，结合建设企业思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。
2.倡导思想政治工作内容创新。思想政治工作的主要任务，是从根本上提高企业的思想政治工作管理层次与管理水平，促进企业和谐稳步发展，培育一支高素质的职工队伍。因此，在不同时期、不同阶段，思想政治工作的内容都要有实时性。尤其是在经济结构和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的情况下，企业的思想政治工作更要与时俱进，增强针对性、实效性和适应性，面对现实状况，抓住热点和焦点，及时解决问题。目前，建设企业思想政治工作内容创新主要有以下几个方面：一是根据企业大发展的主旋律，围绕走向市场、参与竞争，积极开展当前形势教育，努力营造学习和竞争的氛围。二是根据当前企业改制建立现代企业制度和与市场规范接轨的主要任务，积极主动地组织广大干部职工及时认真地学习和实践。三是围绕企业新形势下遇到的热点、难点和焦点问题，引导和教育干部职工以务实的态度和发展的眼光正确认识问题，增强企业干部职工辨别是非的能力。四是根据管理思想、管理模式的科学发展，积极组织实施企业战略管理、文化建设、组织建设、人力资源开发等新课题，加强各种党建精神的学习和宣传力度。五是根据塑造企业形象、强化品牌运营，加大对外宣传力度，提高企业知名度和信誉度。
三、新形势下思想政治工作要把握“三个方法”
1.读书学习法。紧密结合党的群众路线教育实践活动成果，在业已养成的党的理论知识学习的基础上，继续树立“爱读书、读好书、善读书”的个人素养，时刻把握住读书学习是加强党性修养，坚定理想信念，提升精神境界的一个重要途径。施工企业发展过程中，施工生产、经营开发工作虽然要放在重要位置上，但工作之余，留出时间加强思想政治理论学习，既保证自己在工作中不会偏离方向，不会放松自己的精神追求，也必定会用良好的精神状态促进业务工作的开展，取得事半功倍的效果。
2.道德修养法。加强道德修养，注重道德实践，运用道德力量鞭策人们提高思想政治素养，是思想政治工作的重要举措。在加强企业内部控制、推进精细化管理的过程中，在用制度管人的同时，要重视德治的力量，把他律和自律结合起来，做到相辅相成，相互促进。另外，还要注重道德模范的引领作用，深挖我们身边有影响的人和事，如公司的劳动模范以及在全国有重大影响的道德模范，把他们作为企业思想政治工作的生动教材，鼓舞人心，宣扬正能量，为实现公司发展的各项规划目标凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。
3.批评与自我批评法。批评和自我批评是匡正风气、密切干群关系的重要保证。只要把握住“批评要出以公心、态度诚恳、讲究方法，要实事求是、分清是非、辨别真假，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人”的基本原则，把领导干部和职工群众放在一个桌面上说话，摒弃对立情绪，培养家的理念和氛围，就一定会实现思想政治工作在建设施工企业中的新要求。
总之，施工企业思想政治工作必须适应新形势，与时俱进，使思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，积极对待企业发展过程中出现的新情况、新问题，做到理论、内容、形式、方法上的与时俱进，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。通过思想政治工作的不断创新与实践，更好地为企业的改革、稳定、和谐、快速发展提供有力的思想动力和政治保障。
作者简介：周立勇，山东省路桥集团有限公司党委工作部副主任，高级政工师。